Nazotat savollari
1 .Marketing axborot tizimining asosiy vazifalarini aytib bering.
2.Marketing axborot tizimining asosiy tizimchalarini sanab
bering.
3.Marketing tadqiqotlarining vazifasi nimadan iborat?
4.Tovarga narxlaming turlarini sanab bering.
5.Mahsulotni yaratish bosqichlarini aytib bering.
482
20 - mavzu. KADRLARNI BOSHQARISH AXBOROT TIZIM I
20.1. Kadmi boshqarishning mohiyati va maqsadlari
20.2. Kadmi boshqarish xizmatida ish yuritishning
mohiyati
20.3. K adm i boshqarishda axborot texnologiyalari
20.4. Kadmi boshqarishda maxsus davlat axborot resurslari
T ayanch ib o ralar: Kadmi boshqarish, boshqaruv, kadrlar
siyosati, kadmi boshqarish xizmatlari, axborot ta’minoti, dastur
moduli.
20.1. K a d rn i boshqarishning m ohiyati va m aq sad lari
K ad rn i b oshqarish - alohida xodim va umuman korxona
manfaatlarini ta’minlash maqsadida inson salohiyatidan samarali
foydalanishga qaratilgan tashkiliy, ijtimoiy-iqtisodiy, psixologik,
axloqiy va huquqiy munosabatlar tizimidir63.
Ishlab chiqarish k a d ri (ishchilar)-odatda moddiy ishlab
chiqarishda band bo‘lgan xodimlardan iboratdir.
Asosiy k a d r - asosan ishlab chiqarish, mahsulotni yig‘ish bilan
band ishchilar, yordam chi k a d r - asosan korxonaning xizmat
ko‘rsatuvchi bo'linm alarida band ishchilar.
Ishlab chiqarish kadrining mehnat mahsuli tovar (binolar,
mashinalar, kiyim-kechaklar, oziq-ovqat mahsulotlari va hokazolar)
sifatida namoyon bo‘ladi.
B oshqaruv k a d ri (xizmatchilar) - odatda ko‘proq aqliy mehnat
bilan band bo‘lib, ishlab chiqarishda boshqamvni amalga oshira-
dilar. Boshqamv kadri ham ikki asosiy toifaga bo‘linadi: r a h b a r la r
va m utaxassislar. Rahbarlaming mutaxassislardan asosiy farqi
shundan iboratki, rahbarlar qaror qabul qilish huquqiga ega bo‘-
ladilar va ular o ‘zlariga bo‘ysunuvchi xodimlarga ega. Boshqaruv
ko'lam iga muvofiq boshqarav barcha fimksiyalari uchun m as’ul.
63 Personalni boshqarish. Q .X .A bdurahm onov, S h .R .X olm o'm inov, N .Q .Zokirova,
A .B .Irm atova. Darslik. TD IU , 2011 y.538 bet.
483
|
