3.3. Avropa Konvensiyasının Əhatə Dairəsi:
14-cü Maddə və 12 saylı Protokol
3.3.1. Konvensiya ilə qadağan olunan ayrı-
seçkiliyin xarakteri
14-cü Maddə məşğulluq sahəsində hüquq və azadlıqlar üzrə AİHK-da qeyd
edilən bərabərliyi təmin edir. Bununla da AİHM, Konvensiya ilə müdafiə
edilən hüquqların çərçivəsinə düşməyən məşğulluq üzrə ayrı-seçkilik
barədə şikayətlərə baxa bilməz.
AİHM-i 14-cü Maddə üzrə hüquq pozuntusunu təsdiq etdiyi zaman bunu
maddi hüquqlarla əlaqəli şəkildə reallaşdırır. Ərizəçi çox zaman həm kon-
vensiya ilə, həm də 14-cü Maddə ilə müəyyən edilmiş maddi hüquq
pozuntularının baş verdiyini iddia edir. Başqa sözlə, onların hüquqlarına
müdaxilə özünü təkcə maddi hüquq standartlarına uyğunluğun təmin
olunmamasında deyil, həm də müqayisə olunan şəxslərin bənzər əlverişsiz
şəraitlə üzləşməməsində göstərir. 4-cü fəsildə qeyd edildiyi kimi AİHM hər
hansı şikayətə baxdığı zaman maddi hüquq pozuntusu aşkar edirsə, o,
mahiyyət etibarı ilə eyni şikayətin araşdırılmasının tələb olunacağı
qənaətinə gəldiyi hallarda ayrı-seçkiliklə bağlı şikayəti araşdırmır.
Bu fəsil ilk olaraq AİHK-sı ilə müdafiə edilən hüquqları ifadə edəcək, daha
sonra isə AİHM-in 14-cü Maddənin tətbiqi məqsədi ilə AİHK-in əhatə
dairəsini necə təfsir etdiyini izah edəcək.
70
Ayrı-seçkilik əleyhinə Avropa hüququ üzrə Məlumat kitabı
| 
