Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

Maddə 43. Əmək müqaviləsinin məzmunu 
 
1. Əmək müqaviləsinin məzmunu və quruluşu qanunvericiliyin tələblərinə əməl 
edilməklə tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir. 

---

2. Əmək müqaviləsində mütləq aşağıdakı əsas şərtlər və məlumatlar 
göstərilməlidir: 
a) işçinin soyadı, adı, atasının adı və ünvanı, şəxsiyyətini təsdiq edən sənədin adı, onun 
seriya və nömrəsi, pin kodu, verildiyi tarix, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədi verən orqanın adı;
40
 
b) işəgötürən hüquqi şəxs olduqda onun adı, vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi 
(VÖEN), sığortaedənin uçot nömrəsi (SUN), hüquqi ünvanı, fiziki şəxs olduqda onun adı, 
soyadı, atasının adı, vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi (VÖEN), sığortaedənin uçot 
nömrəsi (SUN), dövlət sosial sığorta şəhadətnaməsinin nömrəsi (SSN), ünvanı, şəxsiyyətini 
təsdiq edən sənədin adı, seriyası, nömrəsi, pin kodu və ya fərdi identifikasiya nömrəsi (FİN), 
verildiyi tarix, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədi verən orqanın adı;
41
c) işçinin iş yeri, vəzifəsi (peşəsi); 
ç) əmək müqaviləsinin bağlandığı və işçinin işə başlamalı olduğu gün; 
d) əmək müqaviləsinin müddəti; 
e) işçinin əmək funksiyası; 
ə) işçinin əmək şəraitinin şərtləri — iş və istirahət vaxtı, əmək haqqı və ona 
əlavələr, əmək məzuniyyətinin müddəti, əməyin mühafizəsi, sosial və digər sığorta 
olunması; 
f) tərəflərin əmək müqaviləsi üzrə qarşılıqlı öhdəlikləri; 
g) işçiyə bədən tərbiyəsi və idmanla, o cümlədən iş rejimi şəraitində və işdən sonrakı 
reabilitasiya və peşəkar-tətbiqi məşqlərlə, idman-sağlamlıq turizmi ilə məşğul ola bilməsi üçün 
şəraitin yaradılması;
 
42
x) tərəflərin müəyyən etdiyi əlavə şərtlər barədə məlumatlar. 
ğ) ilk dəfə əmək fəaliyyətinə başlayanlar istisna olmaqla, işçinin dövlət sosial 
sığorta şəhadətnaməsinin nömrəsi (SSN); 
h) işçinin iş yerinin əsas və ya əlavə iş yeri olması barədə qeyd.
43
3. Əmək müqaviləsi bağlanarkən, həmçinin əmək münasibətlərinə xitam 
verilənədək bu Məcəllə ilə işçilər üçün müəyyən edilmiş hüquq və təminatların 
səviyyəsi azaldıla bilməz. 
4. Bu Məcəllədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, əmək müqaviləsinin şərtləri 
birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilməz.