Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı


Maddə 53. İşə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası



Yüklə 1,52 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə29/233
tarix25.10.2022
ölçüsü1,52 Mb.
#66208
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   233
Maddə 53. İşə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası 


1. Sınaq müddəti qurtaranadək tərəflərdən biri digərinə üç gün əvvəl yazılı 
xəbərdarlıq etməklə əmək müqaviləsini poza bilər. 
2. Sınaq müddəti qurtaranadək tərəflərdən biri əmək müqaviləsinin xitamını tələb 
etməyibsə, işçi sınaqdan çıxmış hesab edilir. İşçi sınaqdan çıxmış hesab edildiyi andan 
etibarən əmək müqaviləsinə yalnız bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qaydada və 
əsaslarla xitam verilə bilər. 
3. Əmək müqaviləsində sınaq müddəti müəyyən edilərkən həmin müddət ərzində 
işçinin sınaq zamanı özünü doğrultmadığına görə işəgötürən tərəfindən əmək 
müqaviləsinə xitam verilməsi şərti göstərilməlidir. 
4. Sınaq müddətində özünü doğrultmamış işçinin əmək müqaviləsinə 
işəgötürənin əsaslandırılmış əmri ilə xitam verilə bilər. 
Səkkizinci fəsil 
 
Əmək şəraiti, əmək funksiyası və bunların tətbiqini tənzimləyən hüquq normaları 
 
 
Maddə 54. Əmək şəraitinin təmin edilməsi 
 
1. İşçilər tərəfindən əmək funksiyasının yerinə yetirilməsi üçün işəgötürən 
aşağıdakı əmək şəraitini təmin etməlidir: 
peşə (vəzifə) adlarının, ixtisasların, əməyin ödənilməsi dərəcələrinin müəyyən 
edilməsi; 
əməyə görə haqqın miqdarının müəyyən edilməsi və onun ödənilməsi; 
əmək normaları və əməyin qiymətləndirilməsi normalarının müəyyən edilməsi; 
sanitariya və gigiyena normalarına cavab verən iş yerinin və iş şəraitinin 
yaradılması; 
əməyin mühafizəsi, texniki təhlükəsizlik normalarının gözlənilməsi; 
əmək funksiyasının bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş iş vaxtı müddətindən artıq 
olmayan iş vaxtında yerinə yetirilməsini; 
bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş istirahət vaxtından, məzuniyyətlərdən istifadə 
olunmasını; 
işçilərin qanunvericiliklə müəyyən olunmuş məcburi dövlət sosial sığorta 
edilməsini; 
işçilərə əmək funksiyasının icrası üçün zəruri olan avadanlıqların, materialların, alətlərin, 
texniki və digər sənədlərin vaxtında verilməsi və onların lazımi keyfiyyətdə olması;
 
 
insanın immunçatışmazlığı virusu ilə yaşayan işçi ilə məsləhətləşmə aparmaqla onun üçün 
münasib iş şəraitinin (xüsusi avadanlıqlarla təminat, istirahət fasilələri üçün imkanlar və tibbi 
müayinələr üçün icazələrin verilməsi və s.) yaradılması;
 61
 
əmək müqavilələrində, kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan şərtləri.
62
2. Bu Məcəllə ilə müəyyən olunmuş hallar istisna edilməklə əmək şəraitinin 
şərtləri birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilməz. 



Yüklə 1,52 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   233




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin