Nuriyeva Sevinc Qürbət qızı “Azərbaycanda fəaliyyət göstərən xidmət müəssisələrində işgüzar adaptasiya və kariyera sisteminin formalaşması”
Yüklə 1,55 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Irəliləyiş mərhələsi
- Saxlama mərhələsi
- Tamamlanma mərhələsi
- Pensiya mərhələsi
|
KARYERANIN MƏRHƏLƏLƏRİ
№ Karyeranın mərhələləri Yaş Məqsədin əldə edilməsinə tələbat Mənəvi tələbat Fizioloji və maddi tələbat 1 Ilkin mərhələ 25 yaşa qədər Təhsil, müxtəlif işlərdə sınaq Özünü təsdiqin başlanğıcı Varlığın təhlükəsizliyi 2 Təşəkkül mərhələsi 30 yaşa qədər İşin mənimsənilməsi, vərdişlərin inkişafı, ixtisaslı mütəxəssisin və ya rəhbərin formalaşması Özünü təsdiq, müstəqilliyin əldə edilməsinin başlanğıcı Varlığın təhlükəsizliyi, sağlamlığı, əmək haqqının normal səviyyəsi 3 Irəliləyiş mərhələsi 45 yaşa qədər Xidməti nərdivan üzrə irəliləyiş, yeni vərdiş və təcrübənin qazanılması, peşəkarlığın yüksəlməsi Özünütəsdiqin yüksəlişi, böyük müstəqilliyin əldə edilməsi, özünü ifadənin başlanğıcı Sağlamlıq, əmək haqqının yüksək səviyyəsi 4 Saxlama mərhələsi 60 yaşa qədər Mütəxəssisin və ya rəhbərin ixtisasının təkmilləşdirilməsinin zirvəsi. Öz peşəkarlığının yüksəlişi. Gəncliyin öyrədilməsi Müstəqilliyin stabilləşdirilməsi, özünümüdafiənin yüksəlişi, hörmətin başlanğıcı Əmək haqqı səviyyəsinin yüksəlişi, başqa gəlir mənbələrinə maraq 5 Tamamlanma mərhələsi 60 Pensiyaya getməyə hazırlıq. Özünə əvəzedicinin hazırlanması və pensiyada yeni fəaliyyətin hazırlanması Özünümüdafiənin stabilləşdirilməsi, hörmətin artması Əmək haqqı səviyyəsinin saxlanılması və yeni gəlir mənbələrinə marağın yüksəlməsi yaşdan yuxarı 6 Pensiya mərhələsi 65 yaşdan sonra Yeni növ fəaliyyətdə məşğul olmaq Yeni fəaliyyət sferasının özünümüdafiə, hörmətin stabilləşməsi Pensiyanın ölçüsü. başqa gəlir mənbələri, sağlamlıq Karyeranın ilkin mərhələsinə orta və ali təhsil almaq aid edilir və bu şəxsin 25 yaşınadək davam edir. Bu dövr ərzində insan onun tələblərini ödəyə bilən fəaliyyət növünün seçilməsində bir neçə iş dəyişdirə bilər. Növbəti olaraq təşəkkül mərhələsi gəlir. Bu mərhələ təxminən 25 - 30 yaş arası dövrü əhatə edir. Bu mərhələdə işçi seçdiyi peşəni mənimsəməyə eyni zamanda zəruri vərdişlər qazanmağa, peşəkarlığa, özünütəsdiq etməyə başlayır. İrəliləyiş mərhələsi 30 - 45 yaş arası dövrü əhatə edir. Bu mərhələyə işçinin ixtisasının yüksəlməsi baş verir, xidmət nərdivanın pillələrini ilə yüksəlir. Yeni – yeni vərdişlər, praktiki təcrübələr vasitəsilə yüksək səviyyəyə çatır ki, bu da işçidə özünü ifadəetmə tələbatını inkişaf etdirir, işçinin bir şəxsiyyət kimi özünü təsdiqləməsinə imkan verir. Saxlama mərhələsində əldə olunmuş nailiyyətlər möhkəmləndirilir və 45-dən 60 yaşa qədərki dövrü əhatə edir. İşçinin öz ixtisasını təkmilləşdirməsi, aktiv fəaliyyəti və əldə etdiyi xüsusi təhsili vəzifə yüksəlişinə səbəb olur. Bu mərhələ - 33 - özünüifadə ilə xarakterizə olunur ki, insan müstəqilliyin və özünüifadənin son zirvəsinə çatır. Yüklə 1,55 Mb. Dostları ilə paylaş:
|