Nuriyeva Sevinc Qürbət qızı “Azərbaycanda fəaliyyət göstərən xidmət müəssisələrində işgüzar adaptasiya və kariyera sisteminin formalaşması”

Araşdırmanın Hipotez Testi: 
Tədqiqatın nəticələri 159 anketdə aparılan təhlillər nəticəsində əldə edilmişdir. 
Analiz üçün “SPSS” proqramı istifadə edilmişdir. İşçilər baxımından iki hipotez 
hazırlanmışdır. Bu hipotezləri test etmək üçün təşkilati karyera idarə etməsinin və 
fərdi karyera idarə edilməsinin müstəqil dəyişənlərini alaraq və stressə bağlı 

---

- 68 - 
dəyişənlərin alınması ilə bir “Korrelyasiya testi” həyata keçirilmişdir. Məlumatların 
normal paylanması mümkün olmadığı üçün “Faktor analizi” yerinə yetirilməmişdir. 
Təhlilər: 
 
 İşçilərin demoqrafik göstəriciləri əsasında aparılan təhlillər 
 
Cədvəl 1: İşçilərin cinsiyyət bölgüsü 
Araşdırmada iştirak edən respondentlərin 57,2% -i kişi, 42,8% -i qadındır. 
 
Cədvəl 2: İşçilərin yaş dövrlərinə görə bölgüsü 
  
 Say
Faiz dərəcəsi 
Kişi 
91 
57,2 
Qadın 
68 
42,8 
Cəmi 
159 
100,0 
Say 
Faiz dərəcəsi 
25 və aşağı 
22 
13,8 
26-30 
32 
20,1 
31-35 
41 
25,8 
36-40 
38 
23,9 
41-45 
12 
7,6 
46-50 
9 
5,7 
51 və yuxarı 
5 
3,1 
Cəmi 
159 
100,0 

---

- 69 - 
Sorğuda iştirak edənlərin 13,8% -i 25 il, 20,1% -i 26-30 il, 31-35 yaş arasında 
25,8%, 36-40 yaş intervalında 23,9% 41 yaşdan 45 yaşa qədər olan 7,6%, 46-50 yaş 
intervalı 5,7%, 51 yaş və yuxarı yaş intervalı 3,1% təşkil etmişdir. 
Cədvəl 3: İşçilərin təhsil səviyyəsinə görə bölgüsü