Topshiriq Boshqaruvda vakolat va majburiyat haqida gapirib bering.
Nazorat savollari 1. Boshqaruvda vakolat anday aniqlanadi? 2. Tadbirkorlik tashkilotining javobgarlik darajasi qanday?
JAVOBLAR 1. Vaziyat deganda rahbarning qoʻl ostidagilar faoliyatini boshqarish va nazorat qilish hamda tashkilotga taʼsir etuvchi qarorlar qabul qilish huquqi tushuniladi. Ushbu vakolat tashkilot tomonidan menejerlarga beriladi va odatda ish tavsiflari, tashkiliy jadvallar va tashkilot ierarxiyasini aniqlaydigan boshqa materiallarda ko'rsatilgan.
1. Line vakolati - Bu rahbarga o'ziga tegishli bo'lgan mas'uliyat sohalarida bo'ysunuvchilar ishini boshqarish huquqini beradi. Bu hokimiyatning eng asosiy shaklidir. 2. Xodimlar vakolati - Bu xodimlar mutaxassislarining tarmoq rahbarlariga maslahat berish va ularning ishini boshqarish huquqini bildiradi. 3. Funktsional vakolat - bu uning egasiga faoliyatning ma'lum sohalarida bo'lim rahbarlari uchun majburiy bo'lgan qarorlar qabul qilish va harakatlarni amalga oshirish imkonini beruvchi xodim lavozimi bilan bog'liq vakolatdir.
Umuman olganda, vakolat boshqaruvning muhim tarkibiy qismidir, chunki u boshqaruvning turli darajalari o'rtasidagi munosabatlarni shakllantiradi va menejerlarga bo'ysunuvchilar ishini boshqarish va muvofiqlashtirish orqali tashkiliy maqsadlarga erishish imkonini beradi.
2 Tadbirkorlik tashkilotlari yuqori darajadagi mas'uliyatga ega, chunki ular iqtisodiyot va jamiyatni shakllantirishda muhim rol o'ynaydi. Bu ularning xodimlari, mijozlari, aktsiyadorlari va atrof-muhit oldidagi majburiyatlarini o'z ichiga oladi. Ular axloqiy va barqaror amaliyotlarni ta'minlagan holda qiymat yaratishga intilishlari kerak.
