Özünüzə qarşı digərlərindən daha çox tələbkar olun.
Bəhanə axtarmayın, özünüzə acımayın.
Özünüz üçün sərt rəhbər digərlərinə isə anlayışlı olun.
Henri Vardş
Xarakterin inkişaf etdirilməsi, həyatınızın ən böyük
işidir. Öz xarakteri və şərəfi olan insan reputasiyası qa-
zanmaq sosial və işgüzar həyatın ən böyük nailiyyətidir.
Ralf Valdo Emerson yazmışdır: “Hərəkətləriniz o qədər
ucadan danışır ki, sizin özünüzün nə dediyinizi eşidə bil-
mirəm!”
Bugünkü şəxsiyyətiniz və daxili aləminiz, bu günə
kimi gördüyünüz işlərin və düşüncələrinizin yekunudur.
Hər dəfə düzgün seçim etdikdə və hərəkətləriniz dəyərlə-
rinizlə üst-üstə düşdükdə şəxsiyyətiniz güclənir və daha
mükəmməl biri olursunuz. Və əksinə: hər dəfə güzəştə
getdikdə, asan yol seçdikdə və ya dəyərlərinizin əksinə
hərəkət etdikdə xarakterinizi zəiflədirsiniz.
Böyük dəyərlər.
Hər bir insan xarakteri müəyyən dəyərlər toplusuna
malik olur. Bunların arasında mərdlik, cəsarət, təmkin,
dostluq və digərləri olur. Onların bəziləri haqda III hissə-
də danışacağıq. Bütün bu dəyərlərin arasında, xarakteri-
nizin dərinliyini və gücünü müəyyən edən digərlərindən
Примечание [E414]: STATUS
Примечание [E415]:
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
37
daha üstün biri var ki, bu da düzgünlükdür. Özünüzə və
digərlərinə qarşı nə qədər düzgün olmağınız xarakterini-
zin keyfiyyətinin ən yaxşı göstəricisidir. Məhz düzgünlük
sizin bütün digər dəyərlərinizin qarantıdır. Nə qədər düz-
gün və səmimi olsanız onda dəyər verdiyiniz digər key-
fiyyətləri də yaxşı qavrayar və onlara uyğun yaşayarsınız.
İstənilən halda möhkəm xarakterə malik olmaq
üçün güclü daxili intizam tələb olunur. Daima lazım olan
düzgün işi görmək iradə tələb edir. Və kəsə yolla getmək,
asan olanı seçmək və lazım olan əvəzinə əyləncəli olan işi
görmək istəyini də üstələmək üçün güclü daxili intizam
və iradə lazımdır.
Bütün həyat, bizim daxili aləmimizin nə qədər dərin
və güclü olmasını müəyyən etmək üçün sınaqdır. Müd-
riklik təhsil və həyat təcrübəsi ilə əldə edilir, güclü xarak-
ter isə gündəlik həyatın vurhavurunda, xırda amma vacib
işlərin daim nəzarətdə saxlanması nəticəsində qazanılır.
Xarakterin sınağı.
Yalnız təzyiq altında olaraq müəyyən bir seçim qar-
şısında qalanda, prinsiplərinizə sadiq qalmaq və ya gü-
zəştə getmək seçimi edərkən sizin xarakteriniz bəlli olur.
Emerson demişdir: “Düzgünlüyünüzü müqəddəs bir var-
lıq kimi qoruyun, son məqamda müqəddəs və sizə sadiq
qalan yalnız daxili düzgünlüyünüz olacaq”.
Siz “seçən orqanizmsiniz”. Daim müəyyən bir seçim
qarşısında qalırsınız. Və etdiyiniz hər bir seçim sizin xa-
rakteriniz və dəyərlərinizdən xəbər verir.
Примечание [E416]:
Примечание [E417]:
Примечание [E418]:
Примечание [E419]:
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
38
Güzəştə getmək və az müqavimətli yolu seçmək is-
təyinə qarşı qoyulacaq yeganə faktor xarakterdir. Xarakte-
rinizi gücləndirməyin yeganə yolu isə gündəlik həyatını-
zın hər saat və dəqiqəsində iradənizi tətbiq edərək, lazım
olan faydalı işin əvəzinə lazımsız amma əyləncəli işi gör-
mək həvəsini boğmaqdır.
Böyük ödəniş.
Güclü xarakterə malik insan olmağın, iradə və daxili
intizam tətbiq edərək düzgün bildiyiniz prinsiplərə uy-
ğun yaşamağın qarşılıqlı ödənişi heyrətamizdir. Hər dəfə,
cılız əvəzinə yüksək dəyərləri seçmək, asan əvəzinə çətinə
qaçmaq, yalnış əvəzinə düzgün işi görmək bacarığınız si-
zin özünüzə hörmətinizi artırır. Özünüzlə fəxr edirsiniz.
Bütün bunlardan başqa siz xarakter göstərdikdə, əziyyətli
olsa belə düzgün olanı etdikdə ətrafdakıların da sizə olan
münasibəti dəyişir, hörmətləri artır. Sizə pərəstiş edəcək-
lər. Hər bir qapı üzünüzə açıq olacaq. Gəliriniz artacaq,
karyeranız daha sürətlə inkişaf edəcək və sizə daha böyük
öhdəliklər verəcəklər. Siz şərəfli və güclü xarakterli insan
olduqda daha da geniş imkanlarınız olacaq. Digər tərəf-
dən isə, insanlar sizə güvənməsələr, dünyanın ən istedad-
lı, ağıllı və bacarıqlı adamı olsanız belə irəliləyə bilməyə-
cək, karyeranızı inkişaf etdirə bilməyəcəksiniz. Sizi işə gö-
türməyəcək, götürsələr belə tezliklə işdən çıxaracaqlar.
Maliyyə qurumları sizə kredit verməyəcək. Çünki, “qu-
şun lələkləri birlikdə uçur”, sizinlə ünsiyyətə can atan in-
sanlar yalnız zəif xarakterli insanlar olacaq. Və bütün
Примечание [E420]:
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
39
bunlara əlavə olaraq, həmin o zəif xarakterli insanlar sizin
xarakter və hərəkətlərinizə təsir edərək vəziyyətinizi daha
da pisləşdirəcəklər.
Xarakterin inkişafı.
Aristotel yazirdi: “Cəmiyyətin bütün inkişafı gənc
xarakterin inkişaf etdirilməsi ilə başlayır”. Bu, həyatınız-
dakı bütün inkişafın, dəyərlərin müəyyən etdirilməsi və
gündəlik həyatda tətbiq etdirilməsi ilə başlayır. Dəyərlər
üç yolla qazanılır: təlimat, təhsil və praktika. Gəlin bunla-
rın üçünü də dərindən öyrənək.
Övladlarınıza dəyərləri öyrədin. Valideynin başlıca
fəzifələrindən biri övladlarına dəyərlər öyrətməkdir. Bu,
uşaqlar böyüdükcə səbirlə onlara dəyərləri izah etmək və
aşılamaq deməkdir. Bircə dəfə kifayət etmir. Dəyərlər və
bu dəyərlərə uyğun yaşamağın vacibliyi izah edilməlidir.
Valideyn hər hansı bir dəyərin adını çəkmək və ona əməl
etmək lazım olduğunu deməklə kifayətlənməməlidir. Də-
yərin məğzini izah etməli və uşağın gündəlik həyatda tət-
biq etməsinə yardımçı olmalıdır.
Uşaqlar dəyər verdikləri insanlardan aldıqları məs-
ləhət və dərslərə qarşı çox həssas olurlar. Valideyinlərinin
dediklərini bir fakt, sübuta ehtiyacı olmayan aksiom kimi
qəbul edirlər. Onlar bizim dediklərimizi hopdurucu kağız
kimi çəkirlər. Onlara dediyimiz dəyərlər yağlı boya kimi
onların təmiz qəlblərinə yazılır, quruyur və həmişəlik ora-
da qalaraq böyüdükcə necə insan olmalarını və həyata ba-
xışlarını müəyyən edir. 19-cu başlıqda izah edəcəyimiz ki-
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
40
mi hərəkətləriniz dəyərləriniz haqda sözlərinizdən daha
aydın danışır. Uşaqlarınız sizi müşahidə edir və sadəcə si-
zin dildə dediyiniz deyil, həmçinin əməldə göstərdiyiniz
dəyərləri də öyrənirlər. Unutmayın onlar daim bizi müşa-
hidə edirlər.
Rokfeller ailəsində yetişən uşaqlar erkən yaşların-
dan maliyyə dəyərlərini öyrənmələri ilə məşhurdurlar.
Valideyinlərin dünyanın ən zəngin insanlarından olmala-
rına rəğmən, uşaqlar məktəb pulunu onlara verilən tapşı-
rıqlar vasitəsi ilə qazanmalı olurdular. Sonra isə həmin
pulu necə xərcləyəcəkləri haqda məsləhətlər alırdılar. Və
təbii nəticə olaraq onlar, varlı ailələrdə böyüyüb bu cür
tərbiyə edilməmiş uşaqlardan fərqli olaraq uğurlu biznes-
men və iş adamları olurdular.
Bəyəndiyiniz dəyərləri öyrənin. Siz dəyərləri, də-
rindən araşdırdıqca öyrənirsiniz. “Diqqətin cəmlənməsi
qanunu”na əsasən: “Diqqətinizi üzərində cəmləşdirdiyi-
niz şey böyüyür və həyatınızda əhəmiyyəti artır”. Bunu
belə izah etmək olar: əgər siz xoşladığınız dəyərlərə malik
insanlar haqda kitab oxuyur və ya filmə baxırsınızsa və
sonra həmin dəyər və hadisə haqda uzun müddət düşü-
nürsünüzsə o zaman həmin dəyər sizin beyninizdə daha
da dərinə oturur. Dəyərlər altşüurunuza oturduqdan son-
ra siz, vəziyyət tələb etdikdə qeyri-iradi olaraq həmin də-
yərlərə uyğun davranırsınız. Misal üçün hərbi təlimlər za-
manı əsgərlərə vətənpərvərlik, mərdlik, cəsarət, intizam
və yoldaşına kömək etmək kimi dəyərlər haqda hadisələr
və rəvayətlər danışırlar. Bu cür söhbətlərə qulaq asdıqca,
müzakirə etdikcə və düşündükcə onların döyüş meyda-
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
41
nındakı vurnuxma zamanıda bu dəyərlərə uyğun rəftar
etmək ehtimalları artır.
Xarakterin özəyi həqiqətdir. Maraqlarınıza uyğun
gəlmədikdə belə həqiqəti söylədikdə özünüzü daha yaxşı
hiss edir və ətrafdakıların hörmətini qazanırsınız. İnsanla-
ra verəcəyiniz ən böyük qiymət onlara: “Sən düzgün
adamsan” deməyinizdir.
Pərəstiş etdiyiniz insanları yamsılayın. Xarakteri-
nizin əsas hissəsi pərəstiş etdiyiniz insanların təsiri ilə for-
malaşır. Onlar kimlərdir? Həyatınızdakı insanlar və tarixi
şəxsiyyətlər arasında pərəstiş etdiklərinizin adlarını yazın
və həmin insanlardan örnək götürdüyünüz dəyərlərin si-
yahısını tutun.
Sağ və ya ölü olmasindan asılı olmayaraq istədiyiniz
adamla bir gün keçirmək imkanınız olsaydı o kim olardı?
Nə üçün məhz həmin adamı seçərdiniz? Onunla nə haqda
danışardınız? Ondan hansı məsləhətləri almaq istərdiniz?
Bir məqamı da nəzərə alın: həmin adam nə üçün sizinlə
vaxt keçirməyə razı olardı? Sizi dəyərli edəcək hansı xü-
susiyyət və dəyərləri aşılamısınız ozünüzdə? Sizi fərqlən-
dirən nədir?
Xoşladığınız dəyərləri tətbiq edin. Dəyərləri özü-
nüzə lazım olduqda tətbiq etməklə aşılayırsınız. Roma fi-
losofu Epiktetusun dediyi kimi: “Şərait şəxsi formalaşdır-
mır, sadəcə özünü tanımasını təmin edir”. Problemlə üz-
ləşdikdə insan indiyə kimi özündə yetişdirdiyi dəyərlərə
uyğun davranır. Biz dəyərləri, xarakterimizin bir hissəsi
olana – adət halını alana kimi daim tətbiq etmək və tək-
rarlamaqla aşılayırıq. Güclü xarakterə malik insanlar, istə-
nilən şəraitdə düşünmədən və tərəddüd etmədən öz də-
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
42
yərlərinə uyğun davranırlar. Onlar özlərinə, düz və ya
səhv etməkləri haqda sual vermirlər.
Şəxsiyyətin strukturu.
Xarakterin psixikası şəxsiyyətin üç hissəsini özündə
birləşdirir: idealınız, təsəvvürünüz və özünüzə verdiyiniz
qiymət.
İdealınız. İdealınız, dəyərləriniz, məqsədləriniz, ar-
zularınız və maksimum nə ola biləcəyiniz haqda təsəvvü-
rünüzdən ibarətdir. Başqa sözlə sizin idealınız, digərlərin-
də ən çox qiymətləndirdiyiniz və özünüzdə aşılamaq istə-
diyiniz dəyərlər toplusudur. İdealınızın ən əsas hissəsi
“aydınlıqdır” sözü ilə ifadə oluna bilər. Güclü insanlar
nəyə inandığını və kim olmaq istədiyini aydın görən
adamlardır. Onlar hansı dəyərlərə önəm verdiklərini və
bu dəyərlərin nə demək olduğunu yaxşı bilirlər. Çaşqınlıq
və ya qətiyyətsizlik onlara yaddır. Dəyərlərə aid istənilən
məsələdə qətiyyətli və möhkəm olurlar.
Zəif və qətiyyətsiz insanlar isə əksinə, hansı dəyərlə-
rə inanmaqları barədə qeyri-müəyyən və dağınıq olurlar.
Müəyyən bir şəraitdə nəyin yaxşı nəyin pis olması haqda
düşüncələri dumanlı olur. Nəticə olaraq da az müqavi-
mətli yolu seçərək impulsiv hərəkət edirlər. Yaxın məq-
sədlərinə nail olmaq üçün, son nəticə haqda düşünmədən
daha asan və qısa olan yolu seçirlər.
Xarakterin tərəqqisi. Biologiyada, canlılar aşağıdan
yuxarı, birhüceyrəli planktonlardan üzü yuxarı, ən mü-
rəkkəb varlıq olan insana doğru sıralanmışlar. İnsanlar da
Примечание [E421]:
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
43
öz növbəsində ən sadədən ən inkişaf etmişlərə dögru sıra-
lana bilərlər. Ən bəsitlər, mənəvi dəyərləri və xarakteri ol-
mayanlardır. Bu insanlar impulsiv olaraq, yaxın və cılız
məqsədlərinə nail olmaq üçün asan və qısa görünən yolu
seçirlər. Ən mürəkkəb və inkişaf etmişlər isə əksinə heç
bir halda, nə maliyyə böhranı, nə fiziki və mənəvi əziyyət
və nə də ölüm qorxusu qarşısında belə öz dəyərlərinin ək-
sinə getməzlər.
Corc Vashinqtonun son dərəcə vicdanlı olması, alba-
lı ağacını sındırmasını boynuna alması haqda rəvayətlə
sübut olunmuşdur. Birləşmiş Ştatların baniləri eyni dü-
şüncələrlə Müstəqillik Bəyanatında belə yazmışdılar “Be-
ləliklə də biz həyatımızı, gələcəyimizi və vicdanımızı gi-
rov qoyuruq”.
“Etibar: Sosial Dəyərlər və Cəmiyyətin inkişafı”
kitabında filosof Frensis Fukiyama qeyd etmişdir ki, bü-
tün dünyada cəmiyyət iki hissəyə “Çox etibarlı” və “Az
etibarlı”ya bölünə bilər. O, həmçinin iddia edirdi ki, vic-
dan, mənəvi dəyər və əxlaqa önəm verilən “Çox etibarlı”
cəmiyyətlər həm də ən qanunpərəst, azad və perspektivli-
dir. Şkalanın əks tərəfində isə tiraniya, oğurluq, əxlaqsız-
lıq və rüşvətin hökm sürdüyü cəmiyyətlər dayanır. Və
heç bir istisna olmadan bu cəmiyyətlərin hər biri qeyri-de-
mokratik və kasıbdırlar.
Etibar açardır. Etibar insan münasibətləri üçün yağ-
layıcı maddədir. İnsanlar arasında etibar olduğu yerdə iq-
tisadi aktivlik yüksək olur və hər kəs inkişaf etmək imka-
nına malik olur. Digər tərəfdən, etibar olmayan yerdə iqti-
sadi inkişaf əvəzinə insanlar oğurluqdan müdafiə yolları
axtarırlar.
Примечание [E422]:
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
44
Birləşmiş Ştatlarda “Konstitusiya” və “Hüquqlar
Billi” var. Bu sənədlər, Amerikalıların riayət etməyə razı
olduqları qanunları əks etdirir. Onlar hakimiyyətin struk-
turunu müəyyən edir və bizim haqlarımıza təminat verir.
Lakin bu qanunların düzgün işləməsi seçdiyimiz insanla-
rın vicdanlı olmasından və qanunları qorumaqlarından
asılıdır. Yalnız güclü xarakterə malik olub gələcəyi düşü-
nən insanlar iqtisadiyyatımızın və sosial sistemimizin da-
vamlı inkişafını təmin edə bilərlər. Və qanunlar məhz bu
cür insanların inkişaf edərək cəmiyyətin yüksək təbəqəsi-
ni təşkil etmələrinə yönəlmişdir. Lakin sistem ideal deyil,
qısa müddətə olsa belə, bəzən layiq olmayanlar da yüksək
pillələrdə yer ala bilirlər. Amerikalıların sadəcə vicdan və
ləyaqət tələbləri sonunda cəmiyyətin vicdansız və ləya-
qətsiz adamlarının üzə çixib ifşa edilməsi ilə nəticələnir.
Güclü xarakterə malik ləyaqətli insanlara olan tələb tü-
kənməzdir.
Təsəvvürünüz (Özünüzü necə təsəvvür etməyiniz):
Daxili Güzgünüz. Xarakterinizin ikinci hissəsi təsəvvürü-
nüz – özünüzü necə təsəvvür etməyinizdir. Bu özümüzü
necə təsəvvür etməyimiz, necə görməyimiz və nə fikirdə
olmağımızdır. İnsanlar daim özlərini daxildə gördükləri
kimi hərəkət edirlər. Bu hər kəsin müəyyən bir hərəkət-
dən öncə göz atdığı “daxili güzgüdür”. Biz özümüzü təm-
kinli, pozitiv, ləyaqətli və güclü xarakterə malik biri kimi
gördükdə hərəkətlərimizdə də buna uyğun davranırıq.
Özünüzü və vəziyyəti kontrolda saxladığınızı hiss edirsi-
niz. Ətrafınızdakı insanların sizə qarşı hörmətləri artır.
Əlavə olaraq siz öz prinsip və dəyərlərinizə uyğun hərə-
kət etdikdə öz gözünüzdə ucalırsınız. Özünüz haqda da-
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
45
ha yaxşı fikirdə olursunuz, daha xoşbəxt və özünə əmin
olursunuz. Daxilinizdəki bu dəyişiklik isə hərəkətləriniz-
də də əks olunur və sizi yüksək dəyərlərə malik güclü xa-
rakterli biri kimi göstərir. Sizin özünüzü daha yüksək qiy-
mətləndirməyiniz digər insanlarında sizi yüksək qiymət-
ləndirməsinə səbəb olur. Özünüzü ləyaqətli və güclü xa-
rakterli biri kimi gördükdə digər insanlara qarşı daha mə-
dəni, alicənab və anlayışlı olursunuz ki, bunun da nəticəsi
olaraq onlar sizi güclü xarakterə malik ləyaqətli bir insan
kimi görürlər.
Özünüzü nə qədər dəyərləndirirsiniz. Xarakterini-
zin üçüncü hissəsi özünüzü dəyərləndirməyinizdir. Bu
özünüz haqda nə fikirdə olmağınız, emosional əsasınız-
dır. Özünüzü dəyərləndirməyiniz “özünüzü nə qədər
xoşlamağınız” kimi izah edilə bilər ki, əslində bu daha ge-
niş bir anlamdır. Özünüzü nə qədər çox qiymətləndirsə-
niz bir o qədər optimist və pozitiv olarsınız. Özünüzü hə-
qiqətən də əhəmiyyətli insan kimi dəyərləndirdikdə di-
gərlərini də bir o qədər əhəmiyyətli insan kimi dəyərlən-
dirəcəksiniz.
Özünüzü dəyərləndirməyiniz, əsasən özünüzü necə
təsəvvür etməyinizdən asılıdır ki, bu da sizin arzuladığı-
niz insan olmaq istiqamətində fəaliyyətinizi nizamlayır.
İdeal hesab etdiyiniz insan xarakterinə uyğun dav-
randiqca öz gözünüzdə daha dəyərli olursunuz və özünü-
zə hörmətiniz artır. Özünüzü daha xöşbəxt hiss edir və ət-
rafdakı insanlara qarşı məhəbbətiniz artır. Və bunun da
qarşılığı olaraq onlarında sizə qarşı məhəbbəti və hörmət-
ləri artır. İdeal hesab etdiyiniz xarakterə və yüksək mənə-
vi dəyərlərə uyğun hərəkət etdikcə həyatınızı inkişafa
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
46
doğru nizamlayırsınız. Həyatınızın bütün sahələrində
uğurla üzləşməyə başlayacaqsınız.
Xəyalınızdakı ideal insan modeli xarakterinizin for-
malaşdırılmasında çox böyük təsirə malikdir. İdeal hesab
etdiyiniz insanın xarakterinə pərəstiş etdikcə həm iradi və
həm də qeyri–iradi olaraq ona oxşamağa çalışırsınız. Bu-
nun üçün də oxşamaq istədiyiniz insan modelinin müm-
kün qədər aydın olması vacibdir.
Daima Uyğun davranın.
Mənəvi dəyərlərinizə uyğun davrandıqca özünüzü
xoşbəxt hiss edirsiniz. Hər hansı bir səbəbdən güzəştə ge-
dib dəyərlərinizə uyğun davranmadıqda özünüzü pis
hiss edirsiniz. Və uyğun olaraq da, güzəştə getdikcə özü-
nüzə inamınız və hörmətiniz azalır. Özünüzü qətiyyətsiz,
zəif və narahat hiss edirsiniz. Dəyərlərinizi qurban ver-
dikcə daxilinizdə, qəlbinizin dərinliyində nə isə funda-
mental bir yalnışlığın olduğunu hiss edirsiniz.
İnsanın demək olar bütün problemləri, yüksək də-
yərlər və daxili inanclara dönməklə həll edilə bilər. Dö-
nüb arxaya baxdıqda yəqin ki, həyatınızda, kapitalınızı
qorumaq, işinizi və ya kiminləsə hansısa bir əlaqəni itir-
məmək üçün güzəştə gedərək dəyərlərinizə zidd davran-
dığınız məqamların olduğunu görəcəksiniz. Hər dəfə belə
vəziyyətdə siz özünüzü pis hiss etmiş və sonunda hər şe-
yi buraxıb boş vermişsiniz. Və xarakterinizin gücü hesabı-
na, sonunda boş verib getmədikdə özünüzü necə hiss et-
mişdiniz? Əla! Hər dəfə, iradə və xarakterinizin gücün-
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
47
dən istifadə edərək dəyər verdiyiniz prinsiplərə dönərkən
siz, bütün qəlbinizi dolduran sevinc və xoşbəxtlik hissi ilə
mükafatlandırılırsınız. Özünüzü daha enerjili və sərbəst
hiss edirsiniz. Və bu addımı daha öncə atmadığınız üçün
təəssüf edirsiniz.
Düzgün olanı edin.
Daxili intizam və iradəyə əsaslanan xarakter forma-
laşdırma prosesində uzaq məqsədli düşünmək vacibdir.
Hərəkətlərinizin gələcəkdə verəcək nəticələri haqda nə
qədər çox düşünsəniz indiki hərəkətlərinizin düzgün ol-
ma ehtimalı bir o qədər çox olacaq. Seçim etməli və ya qə-
rar verməli olduqda həmişə sehrli suala müraciət edin:
“Burada ən vacibi nədir?” Emmanuel Kantin aforizmin-
dən praktikada istifadə edin: “Hər bir hərəkətinizin bütün
insanlar üçün sanki qanun olacağı kimi davranin”. Xarak-
terin inkişaf etdirilməsində ən vacib sullardan biri: “Əgər
bütün insanlar mənim kimi olsaydı dünyamiz necə olar-
di?” Prinsiplərinizə zidd olan hərəkət etdikdə dərhal bu-
nu özünüzə xatırladın, öz yolunuza dönun, “Bu mənə ox-
şamır! Mənə yaraşan hərəkət deyil!” deyin və mümkün-
dürsə düzəliş edin, mümkün olmadıqda isə gələn dəfə
prinsiplərinizə sadiq qalacağınıza söz verin.
Brayan Treysi
Daxili İntizamın Gücü
Brian Tracy
The Power of Self-Discipline
48
Nəyin üzərində dayanırsınızsa o inkişaf edir.
Əgər bugünkü vəziyyətinizdə prinsiplərinizə əməl
edə bimirsinizsə, dərhal vəziyyəti dəyişin, elə bu dəqiqə
hərəkətə keçin və vəziyyəti düzəldin. Belə bir qədim hind
rəvayəti var: Müəllim şagirdinə deyir: “Mənim çiyinlərimdə
Dostları ilə paylaş: |