Moliyaviy majburiyatning yuzaga kelishi tegishli hujjatlar bilan
tasdiqlanishi talab etiladi.
M asalan,
hisobvaraq-fakturalar, ishlar bajarilganligi yoki
xizmatlar ko'rsatilganligini tasdiqlovchi qabul qilib olish-topshirish
dalolatnom alari, ish haqi qaydnom alari va boshqa shu kabi
hujjatlar. Mazkur hujjatlar tegishli vakolatga ega bo‘lgan mas’ul
shaxslar tom o n idan im zo lan ish i va
tashkilot m u h ri b ilan
tasdiqlanishi shart. Tom onlardan biri shartlashilgan m uddatda
tadbirkorlik faoliyati sohasida tovarlami berish,
ishlami bajarish
yoki xizmatlar ko'rsatish majburiyatini oladigan, ikkinchi tom on
esa
tovarlami, ishlami, xizmatlami qabul qilib olish va ulaming
haqini to ‘lash majburiyatini oladigan kelishuv xo‘jalik shartnomasi
deyiladi.
6-chizma. Yuridik va moliyaviy majburiyatlar
1998-yil 29- avgustdagi 670-L-sonli «Xo‘jalik
yurituvchi sub-
yektlar faoliyatining shartnomaviy-huquqiy bazasi to ‘g‘risida»gi
0 ‘zbekiston Respublikasi Q onuni bu jarayonni tartibga soluvchi
eng asosiy qonun hujjati bo'lib hisoblanadi.
Xo'jalik shartnomasi, qoida tariqasida
tom onlardan birining
oferta (shartnoma tuzish haqida taklif) yo‘llashi va ikkinchi tom on
uni akseptlashi (taklifni qabul qilishi) yo‘li bilan tuziladi.
Q onun hujyatlarida belgilangan eng kam ish haqi miqdorining
ikki yuz baravaridan ortiq summadagi xo'jalik
shartnomalari,
xo‘jalik yurituvchi subyektlar yuridik xizmatining yoki jalb etilgan
advokatlaming yozma xulosasidan keyingina tuziladi1.
Dostları ilə paylaş: