Dərs vəsaiti təşkilati davranış kursunun qısa icmalını əhatə

 
 

---

129 
Şək. 15.3. Riskin şərti zonaları: 1 – minimal (1:9); 2 – aşağı salınmış (2:8); 3 – 
normal (3:7); 4 – yüksəldilmiş (4:6); 5 – artırılmış (5:5); 6 – yüksək (6:4); 7 – 
çox yüksək (7:3); 8 – yolverilməz (8:2). 
Rəhbər, idarə silsiləsi situasiyalarına nəzarət etmək 
funksiyasını öz üzərinə götürdükdə, riskli idarə qərarlarını qəbul 
edir. Azriskli qərarlar qrup müzakirələrində qəbul edilə bilər, 
çünki burada sosial-psixoloji fenomen “riskin” aşağı düşməsi, 
yaxud tarazlaşmasına səbəb olur. 
Əgər rəhbər, sahibkar qismində çıxış edirsə, o, idarə qərar-
larının təkbaşına qəbul edilməsinə üstünlük verir və bir qayda 
olaraq, böyük risklə üzləşir. 
 
 
 
 
Şanslar 
Riskin yol 
verilməyən zonası 

---

130 
ƏDƏBİYYAT 
1. Лютенс Ф. "Организационное поведение", "Инфра-М", 
М., 1999. 
2. Брэддик У. "Менеджмент в организации", "Инфра-М", 
М., 1997. 
3. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. "Основы 
менеджмента", "Дело", М., 2000. 
4. Виханский О. С., Наумов А. И. "Менеджмент", 
"Гардарики", М., 2000. 
5. Гейтс Б. "Бизнес со скоростью мысли", "ЭКСМО-Пресс", 
М., 2000. 
6. Лютенс Ф. "Организационное поведение", "Инфра-М", 
М., 1999. 
7. Брэддик У. "Менеджмент в организации", "Инфра-М", 
М., 1997. 
8. Робсон М., Уллах Ф. "Практическое руководство по 
реинжинирингу бизнес-процессов", Аудит, ЮНИТИ, М., 
1997. 
9. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. 
"Поведение в организации", "Инфра-М", М., 1999. 
10. Десслер Г. "Управление персоналом", "Издательство 
БИНОМ", М., 1997. 
11. Мордовин С. К. "Управление человеческими ресурсами". 
17-модульная программа для менеджеров "Управление 
развитием организации". Модуль 16, "Инфра-М", М., 2000.