P. Drukerin kəlamları 1.Səmərəli şirkət yaratmaq üçün rəhbərliyin məsuliyyətini bölüşdürmək lazımdır. 2.Yaponların sirri ondadır ki, onlar məruzə etmir, işləyirlər. 3.Marketinq və innovasiya inkişafı təmin edir, yerdə qalanlar məsrəflərdir. 4.Mütəxəssis cəlb edə bilməyən şirkət uzun müddət işləyə bilməz. 5.İnformasiyanın sahibi olmasan, qulu olacaqsan. 6. Biznesin günahlarından ən birincisi, həddən artıq gəlir əldə etmək istəyidir. 7. Şirkətin rəhbəri məqsədləri müəyyən edir, standartları müəyyənləşdirir və dəstəkləyir.
Müzakirə sualları
1.Menecment konsepsiyasının tarixi
2. Klassik menecment
3. Elmi menecment
4.Elmi menecment
5. Menecmentdə Teylorizm anlayışı
6. Müəssisənin idarəçiliyi
7.Henri Fordun menecmentin inkişafında rolu
