Harbiy-texnik instituti m. X. Rustambayev
Yüklə 3,11 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
«tavsiyalar»
, «farmoyishlar» va «farmonlar» ham berilishi mumkin. Bular masalalarni hal qilish, ularni qabul qilish vakolatiga ega bo‘lgan shaxsning huquqiy maqomi bo‘yicha o‘zaro farqlanadi. Bu aktlarning asosiy umumiy jihati – ularning ijro etish majburiyati yuklangan shaxs tomonidan bajarilishidir. Qonun tomonidan buyruq yoki boshqa farmoyishlarning shakli aniq belgilanmagan. Tashkilotlarni boshqarish amaliyotida ular yozma, og‘zaki yoki namoyishkorona (belgi, bayroqcha va h.k.) shaklda bo‘lishi, shuningdek, texnik aloqa vositalari orqali yuborilishi mumkin. Lekin ayrim hollarda buyruqning faqat yozma shaklda bo‘lishi talab qilinadi. Bunday talablarga rioya etilmasligi uning haqiqiy emas, deb topilishiga sabab bo‘ladi. Buyruq yoki boshqa farmoyishlardan farqli ravishda mansab majburiyatlari vakolatiga qarab, xodimlardan bajarilishi talab qilinadigan funksional majburiyatlar doirasini o‘zida aks ettiradi. Demak, mansab majburiyatlari subyekt qanday lavozimga egaligiga bog‘liqdir. O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga ko‘ra, xizmat majburiyatlari ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi mehnat shartnomasida belgilangan yozma 427 shartnomasida bo‘lishi kerak (MK 73-moddasi 1-qismi). Aks holda, ular g‘ayriqonuniy deb hisoblanishi mumkin. Buyruq, farmoyish va boshqa boshqaruv aktlari qonuniyligining muhim sharti – uning qonun talablariga mos kelishi, ya’ni mazmunidir . Buyruq, farmoyish yoki boshqa xizmat majburiyatlari ichki huquqiy talablarga zid bo‘lmasligi shart. Bundan tashqari, nafaqat Jinoyat kodeksi talablariga, balki boshqa qonunlar va qonunosti hujjatlariga ham qarama- qarshilik mavjud bo‘lmasligi lozim. Qabul qilingan boshqaruv akti, shuningdek, mansab vazifalarini belgilash, tegishli xatti-harakatni ijro etayotgan mansabdor shaxsning o‘z funksional vakolatlari doirasida qabul qilingan bo‘lishi kerak. Buyruq yoki boshqa farmoyishlar, agar ular boshliqning vakolati doirasidan chetga chiqilgan bo‘lsa, o‘z mohiyatiga ko‘ra noqonuniy hisoblanadi, zero ularni belgilashda tegishli huquqqa ega shaxsning irodasi kuzatilmaydi, mazkur vaziyatda esa bu zaruriy talabdir. Buyruq, farmoyish yoki boshqa boshqaruv aktlarini ijro etish Yüklə 3,11 Mb. Dostları ilə paylaş:
|