«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi


Mahnat unumdorligini oshishi omillari va rezervlarini aniqlash



Yüklə 4,12 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə248/330
tarix24.10.2023
ölçüsü4,12 Mb.
#160566
1   ...   244   245   246   247   248   249   250   251   ...   330
Ijtimoiy menejment 2018 [@iqtisodchi kutubxonasi]

 
Mahnat unumdorligini oshishi omillari va rezervlarini aniqlash 
Metodik ko’rsatmalar 
1.Masalaning sharti. 
Uskunani yangisiga almashtirilgandan so’ng mahsulotning birligiga ketadigan 
mehnat safi 18% kamaydi. MU oshishi imkoniyatini aniqlang. 
Echish.
MU=a

100/100-a; MU=18

100/100-18=21,95% 
Indeks usuli bilan xisoblansa: 
Imuq1:It=1:0,82=1,2195 
2. Masalaning sharti. 
Yangi texnologiyani joriy qilinishi bilan 1000so’m tovar mahsulotining 
mehnat sarfi (t) 210dan 186 kishi soatga kamaydi. MU o’sishini va mehnat sarfi 
kamayishini hisoblang. 
Echish
. MU=210/186 

100-100=12.9% 
T=186/210

100-100=11.43% yoki v

100/100+v formulasi bilan hisoblaganda 
12,9

100/100+12,9=11,43% 
4.
 
Masalaning sharti. 
Tashkiliy 
texnik 
chora-tadbirlar 
rejasi amalga oshirilganda «A» 
mahsulotining(12000dona ishlab chiqariladi) mehnat sarfi12dan-10,2 norma soatga 
kamaygan, «B» mahsulotning (750dona ishlab chiqariladi) mehnat sarfi 56dan 48 
norma soatgacha, «V» mahsulotniki (495 dona)124dan 117norma-soatgacha 
kamaygan. Korxonaning barcha mahsulotlar bo’yicha ishlab chiqarishning mehnat 
sarfi bazaviy sharoitlar bo’yicha 124000 norma-soatni tashkil qilgan edi. MU 
o’sishini aniqlang. 
Echish.
Mehnat sig’imini kamayishining umumiy yig’indisi norma-soatda: 
12000

(12-10,2)+750

(56-48)+495

(124-117) =31065 
MU=Et

100/Tbosh-Et=31065

100/1240000-31065=2,6% 
5.
 
Masalaning sharti. 


313 
Ishlab chiqarishni va mehnatni tashkil qilinganligi hisobiga ish vaqti 
yo’qotishlar 17dan 11%ga kamaydi. Tashkiliy omillar hisobiga MU o’sishi 
imkonini hisoblang. 

Yüklə 4,12 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   244   245   246   247   248   249   250   251   ...   330




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin