«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

Vazifa: 
1.Bo‘lib o‘tgan vaziyatni tahlil qiling va menejment atamalari asosida 
xarakterlang. 
2.D.Usmonovda paydo bo‘lgan savollarga javob berishga harakat 
qiling va javoblaringizni ifodalang. 
3.Siz D.Usmonovning rahbarlik uslubini qanday baholaysiz? 
4.Alternativ o‘rinbosarlarning yutuq va kamchiliklarini tahlil eting: 

shtat bo‘yicha o‘rinbosar; 

o‘rindoshlik bo‘yicha vaqtincha vazifasini bajaruvchi. 
Ushbu variantlarning qaysi biri qanday vaziyatlarda ma’qulroq? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

267 
3-MAVZU. IJTIMOIY MENEJMENT - XX ASR OXIRI XXI ASR 
BOSHI BOSHQARUV MADANIYATINING KO’RINISHI 
 
 
Quyidagi atamalarga izoh bering:
Tashkiliy madaniyat. Rahbar. Maslahatchi. Zamonaviy boshqaruv. Boshqaruv 
maslahatlari berish.
 
MAVZU BO‘YICHA MASALALAR 
“Hissadorlar yangi rahbarni tanlaydilar” 
So‘nggi yilda bundan avval ham ishlari uncha yaxshi bo‘lmagan 
“Kompleks” yopiq turdagi hissadorlik jamiyatining ishlari yomonlashdi. Talab 
kamaydi, mahsulot iste’molchilari to‘lovlarni to‘lashga shoshmadilar. To‘lasalar 
ham asosan barter qilardilar, natijada ushbu jamiyatning ham debitorlik ham 
kreditorlik qarzlari ko‘payib ketdi, ishlovchilar esa to‘rt oylab maosh olmadilar. 
Bosh direktor Antonov N.I. ning fikricha, buning sababi, davlatdagi 
umumiqtisodiy inqiroz, respublikada ishlab chiqarish siyosatining yo‘qligi va u
takliflarni rad etganligidadir. Direktorlar kengashi boshqaruvchini almashtirish 
muammosini echishga to‘g‘ri keldi. Hissadorlarning navbatdagi yig‘ini bahslar 
ostida o‘tdi va unda bundan avval “Kompleks” ning rahbariyatini tanqid ostiga 
olgan va olti oy davomida korxonaning ishini yaxshilashga va oyliklarni vaqtida 
to‘lashga va’da bergan Sashin K.A. yangi direktor etib tayinlandi. Sashin deyarli 
bir ovozdan tayinlandi. YAngi rahbar ishini shundan boshladiki, o‘zini 
tayinlanganidan so‘ng uch kunga, u tanlovdagi bosh raqibi bo‘lgan bosh muhandis 
Izmaylov A.P. ga har qanday hujjatlarni taqdim qilishni taqiqladi. 
Ertasi kuni har narsadan iqtisod qilish bahonasida uning xizmat mashinasini
olib qo‘ydi va 50-60 km oralig‘ida joylashgan bo‘linmalar ishini nazorat qilish 
imkoniyatidan mahrum qildi. Bularning hammasi, bosh muhandis o‘z ishini eplay 
olmasligi va bosh direktordan hayfsan olib, mukofot pulidan mahrum bo‘lishiga 
olib keldi.
Yangi direktor bilan ikki oy davom etgan og‘ir ishdan so‘ng Izmaylov 
ishdan bo‘shashiga to‘g‘ri keldi. Tanlov bo‘lganiga yarim yildan ortiq vaqt o‘tdi, 
lekin hissadorlik jamiyatidagi ahvol yaxshilanish o‘rniga yomonlashdi. Oyliklar 
ham kechiktirildi, byudjet oldidagi qarzlar ham ko‘paydi, nafaqa fondi oldidagi 
qarzlar ham ko‘paydi va “Kompleks” bankrot yoqasiga kelib qolish ehtimoli bor.