268
debitorlik
qarzlari borligidir, lekin Siz bundan chiqib ketish yo‘llarini
ko‘rmayapsiz, chunki oluvchilar bilan o‘rnatilgan aloqalarni yo‘qotishni va
bozorning yangi segmentiga chiqa olmaysiz.
SHuningdek,
oylikning sistematik
ravishda kechikishi ishchilarning ko‘pini Sizga qarshi qilib qo‘yganini tushunasiz.
Vaziyatni hal etish uchun savollar:
1. Siz qaysidir yo‘l bilan direktor o‘rnida qolishiga
harakat qilasiz yoki
hammasini kengash qaroriga topshirib qo‘yasizmi?
2.Og‘ir moliyaviy ahvolning yaxshildash uchun nima qilish mumkin?
3. Balki o‘zingizni yordamchilaringizni yig‘ilishda bitta jamoa bo‘lib chiqish
va ular bilan javobgarlikning taqsimlab olish kerakdir?
4. Siz ishchilar va hissadorlar oldidagi javobgarlikni nimada ko‘rasiz?
YAngi rahbar Sashin K.P. ning himoya qiluvchi 2-guruhga topshiriq:
Siz korxonaning ishlab chiqarishdagi va moliyaviy
ahvolini yaxshi bilasiz,
lekin nima qilish to‘g‘risidagi aniq ma’lumot dasturingiz yo‘q va Siz o‘zgarishlar
kiritishda kimga suyanishni bilmaysiz.
Vaziyatni hal etish uchun savollar:
1.Keyingi olti oy ichida qiladigan ishlaringiz dasturini ishlab chiqing.
2.Jamoadagi ijtimoiy-ruhiy ahvolni yaxshilash
uchun va shu maqsadni
ko‘zlovchi boshqalarni jalb qilish uchun nimalar qilish kerak?
Direktorlar kengashini aks ettiradigan 3-guruhga topshiriq:
Siz jamiyatda ahvol yomonlashayotganini bilasiz, lekin bu vaziyatdan chiqib
ketish yo‘llarini ko‘rmayapsiz.
Vaziyatni hal etish uchun savollar:
1.Ushbu vaziyatda Siz nima qilgan bo‘lar edingiz?
2. O‘zingizni variantingizni taqdim eting.
Dostları ilə paylaş: 
