Ikkinchi mashg’ulot mavzu: Kasb psixologiyasining tadqiqot metodlari (2 soat)

noeksperimental (klinik), diagnostik, eksperimental vashakllantiruvchi. Shunday qilib, kasb psixologiyasi oldida quyidagi tadqiqiy masalalar turibdi:

1-guruhi – shaxsning kasbiy shakllanishi bu murakkab, ba`zida esa dramatik jarayonning psixologik xususiyatlarini tasvirlashdan iborat. Bu jarayonni tadqiq etish uchun longityud, savol-javob, psixobiografiya, tanqidiy voqealar metodlarini qo`llash to`g`ri bo`ladi. Bu metodlar guruhini genetik metodlarga kiritishi mumkin.
2-guruhi – kasblarning psixologik tavsifi, kasbning psixologik mazmunini tadqiq etish, faoliyat mahsuldorligini o`rganish, mehnat metodi, hujjatlarni o`rganish, kuzatilayotganlarni savol-javob orqali o`rganish metodi, shuningdek, professiografiya yo`li bilan amalga oshirilishi mumkin. Bu uslublar guruhi praksimmetrik uslublarga tegishlidir.
3-guruhi - muhim kasbiy ko`rsatkich faoliyat va shaxs belgilarini o`lchash. Bu tadqiqiy masalani hal qilish uchun maxsus qobiliyat testlari, muvaffaqiyat va ta`lim testlari qo`llaniladi. Bu psixometrik usullar guruhidir.
4-guruhi - kasbiy shakllanishning xususiyatlarini, qonuniyat va mexanizm-larini tushuntirishdan iborat. Bu vazifani bajarish usullari eksperimental usullardir: ya`ni labaratoriya, modellashtiruvchi va tabiiy eksperimentlardir.
5-guruhi - usullari tadqiqiy ma`lumotlarga miqdoriy ishlov berishga yo`nal-tirilgan. Ularga matematik ishlov berish usullari kiradi: ya`ni korrelyatsion, faktorli tahlil va boshqalar.


Kasb psixologiyasining tadqiqot metodlari (2.1-jadval)
2.1-jadval

Tadqiqot vazifasi	Tadqiqot usulari guruhi	Tadqiqot metodlari
Shaxs kasbiy shakllanishining tasviri	Genetik usullar	Longityud metod, biografik metod, kavzometriya, psixobiografiya, tahlil qilish metodi
Kasblar tavsifi	Praksimmetirik usullar	Topshiriqlarni tahlil qilish, hujjatlarni o`rganish, mehnat metodlari, kuzatilayotganlarni savol javob orqali o`rganish
Muhim kasbiy belgilarni o`lchash	Psixometrik usullar	Maxsus qobiliyatlar testi, muvaffaqiyatlarni o`rganish testi, qiziqishlar bo`yicha savol-javoblar, ta`lim diagnostikasi
Shaxsning kasbiy shakllanishini tushuntirish	Eksperimental usullar	Tabiiy, laboratoriya, shakllantiruvchi usullar
Tadqiqot usullariga ishlov berish	Matematik ishlov berish usulari	Despersion, korrelyasion, faktorli (omilli) tahlil

Genetik usullar. Genetik metodlar uzoq vaqt davomida shaxs kasbiy rivojlanishining o`zgarishlarini tadqiq etish uchun mo`ljallangan. Kasb psixologiyasida longityud metod, psixobiografiya,individning kasbiy shaklanishini monografik tasvirlash usullaridan keng foydalaniladi.

Longityud metod – bir xil yoshdagi sinaluvchilarning ularning rivojlanishi jarayonini ko`p marotabali tizimli ravishda o`rganishdan iborat. Longityud metodi insonlardagi turli xususiyat va sifatlarni o`rganish maqsadida yillar davomida o`tkaziladi. Longityud metodi psixologiyada XX asrning 20-yillarida shakllana boshladi va asosan psixik genezisi va bolalar, yoshlar psixik prognozini ilmiy jihatdan asoslab berish uchun qo`llanilgan. Keyingi yillarda (20-30 yil davomida o`tkazilgan) davomli longityud tadqiqotlari jarayonida deyarli qo`llanilmagan. Longityud metod bir vaqtning o`zida boshqa metodlarni qo`llanilishini ham nazarda tutadi. Jumladan, kuzatish, savol-javoblar, test, psixografiya, praksimmetriya va hokazo. Longityud metodi yordamida olingan natijalar shaxsning yoshiga, ish stajiga, tadqiqot o`tkazilgandagi ijtimoiy iqtisodiy sharoitlariga hamda kasbiy faoliyat turiga bog`liq bo`ladi. Longityud metodini kasb psixologiyasida qo`llash orqali shaxs kasbiy shakllanishining individual o`zgarishlarini o`rganish imkonini beradi, shuningdek, kasbiy faoliyatda rivojlanish, obro`-e`tibor qozonishning yo`l-yo`riq va vositalarini aniqlash imkonini beradi. Longityudni qo`llashdagi qiyinchiliklardan biri sinovda ishtirok etayotganlarni tanlash hamda ular sonining ko`pligi va kamligida bilinadi. Keyingi muammo o`lchovlar o`rtasidagi oraliq masofalar hisoblanadi. Bu metod orqali insonlarda tadqiqotlar gohida bir yil ayrim vaqtlarda esa undan ham uzoq vaqtlar oralig`ida o`tkazilgan. Shaxsning kasbiy shakllanishini o`rganishda tadqiqot intervali sifatida kasbiy rivojlanish fazalari va bosqichlarini ajratib olish mumkin. Longityud metodidagi muammolardan biri uning davriyligini belgilash bo`lib, bunda u 5 yildan 50 yilgacha davom etishi mumkin. Klassik longityud sifatida 1928 yildan bugungi kungacha davom etib kelayotgan Kaliforniya longityudini misol sifatida keltirish mumkin. Longityud metodning kamchiligi uning davriyligidadir. Shaxsiy va kasbiy o`zgarishlar tasodifiy yoki drammatik voqealarga bog`liq bo`lishi mumkin.
Yillar davomida tekshiriluvchilar sonining qisqarishi, o`rganilayotgan jarayonlarning mazmun mohiyati kengayib boradi. Longityud metodining qo`llanilishini chegaralovchi omillardan biri shaxsni o`rganish uchun ko`p vaqtni ketishidir. Longityud metodining kamchiliklarini boshqa psixobiografik usullarni qo`llash yordamida bartaraf etish mumkin.