«iqtisodiyot» kafedrasi malakaviy tanishuv amaliyot

6. BANK BOSHQARUVI. BANK MARKETING

Boshqaruv shakli
Aksiyadorlar umumiy yig’ilishi:
Bank kengashi
Bank boshqaruvi
Bankning boshqaruv organlari xisoblanadi.
Bankning oliy boshqaruv organi bo’lib boshqaruv raisi (Aksiyadorlar tomonidan saylanuvchi) hisoblanadi.
Bankning kundalik faoliyati yuzasidan raxbarlik yakka boshchilik asosidagi ijroiya organi boshqaruv rais tomonidan amalga oshiriladi. Boshqaruv rais umumiy yig’ilish oldida hisobdordir.

Bank boshqaruvi

Boshqaruv Raisi
Boshqaruv raisining birinchi o’rinbosari
Boshqaruv raisining o’rinbosari
Boshqaruv raisining o’rinbosari
Boshqaruv raisining o’rinbosari
Bosh buxgalter - Bosharuv raisining o'rinbosari vazifasini vaqtincha boshqaruvchi Yuridik departament direktori - Boshqaruv a'zosi.
Bankning kundalik faoliyatiga rahbarlik qilish bank Boshqaruvi tomonidan qonun hujjatlarida, mazkur ustavda va aktsiyadorlarning umumiy yig’ilishi tomonidan tasdiqlangan «Bank Boshqaruvi to’g’risida»gi nizomda belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Boshqaruv raisining rahbarligida bankning joriy faoliyatini boshqarishni amalga oshiradi. Aktsiyadorlarning umumiy yig’ilishi va Bank Kengashining vakolat doirasiga kiritilgan masalalardan tashqari, bankning kundalik faoliyatiga tegishli barcha masalalar bank boshqaruvi vakolatiga kiradi.
Bank Boshqaruvi aktsiyadorlarning umumiy yig’ilishi va Bank Kengashining qarorlari bajarilishini ta’minlaydi.

7. XODIMLARNI IJTIMOIY HIMOYA QILISH

“Agrobank” Aksiyadorlik Tijorat Banki Buvayda filialida jami 31 nafar xodimlar faoliyat yuritadi. Ular uchun quyidagi qulayliklar va afzalliklar yaratilgan.

1. 
   Respublika miqyosida sodir bo’layotgan iqtisodiy o’zgarishlarga aloqador bo’lish;
   
2. 
   Qiziqarli ish, tashabbuskorlik va mustaqil faoliyat qo’llab quvvatlantiriladi;
   
3. 
   Yuqori ijtimoiy maqom, ishdagi muqobillik, ertangi kun ishonchi;
   
4. 
   Muntazam oylik maosh;
   
5. 
   Xizmat pillapoyalari bo’yicha ko’tarilish uchun yaxshi imkoniyat, karyera bo’yicha o’sish;
   
6. 
   Ta’lim, turli kurslarda o’qitish orqali kadrlar malakasini oshirish;
   
7. 
   Ish sharoiti qulay, ish o’rni zarur zamonaviy asbob uskunalar, kompyuter texnikasi bilan ta’minlangan;
   
8. 
   Ish joyida xodimlararo munosabatning yaxshi ekanligi;
   
9. 
   Yuqori darajadagi ijtimoiy himoya. Ijtimoiy paketga quyidagilar kiradi:
   
   • 
     Har oylik mukofot pullari;
     
   • 
     Mehnatga layoqatsizlik varaqasi bo’yicha pul to’lanishi;
     
   • 
     Sog’likni tiklash maqsadida mehnat ta’tili davrida qo’shimcha vositalar ajratilishi;
     
   • 
     Bank tasarrufidagi “Kumushkon” dam olish oromgohida oila a’zolari bilan dam olishga borish;
     
   • 
     Xodimlarning farzandlarini bolalar dam olish oromgohlariga yo’llanmalar bilan ta’minlash;
     
   • 
     Sport bilan shug’ullanishga imkoniyat mavjudligi;
     
   • 
     Qishloq xo’jaligi mahsulotlarini bozor narxidan past narxda xodimlarga taklif etilishi
     
10. 
    Bank filiallari, mijozlarga odatdagiga nisbatan ko’proq xizmat ko’rsatishsa va mijozlar sonini keskin oshirishsa, ularga odatada yoz faslida turli xil dam olish maskanlari va sihatgohlarga bank hisobidan yuboriladi;
    
11. 
    Yil davomida faol ish yuritgan bank xodimlari BHM ni 5 barobardan 10 barobargacha qo’shimcha peniyalar berib boriladi.