surʼatlarini pasaytirishda
foydalanadi;
3) ish haqining oʻrtacha ortib
borishiga qarab ortib boruvchi
soliq stavkalari belgilanadi. Bu eng
yuqori ish haqi darajasining
oʻsishiga taʼsir koʻrsatish va uni
iqtisodiy usullar bilan cheklash
imkonini beradi.
Mehnatga oid
munosabatlarni tartib solish
O‘zbekiston Respublikasida
mehnatga oid munosabatlar mehnat
to‘g‘risidagi qonun hujjatlari, jamoa
kelishuvlari, shuningdek jamoa
shartnomalari va boshqa lokal
normativ hujjatlar bilan tartibga
solinadi.
Mulkchilikning barcha shaklidagi
korxonalar, muassasalar,
tashkilotlarda, shuningdek ayrim
fuqarolar ixtiyorida mehnat
shartnomasi (kontrakt) bo‘yicha
ishlayotgan jismoniy shaxslarning
mehnatga oid munosabatlari mehnat
to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa
normativ hujjatlar bilan tartibga
solinadi.
Mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari
ushbu Kodeks, O‘zbekiston
Respublikasi qonunlari va Oliy Majlis
qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi
Prezidentining farmonlari,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi
qonunlari va Jo‘qorg‘i Kengesi
Qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi
Hukumatining hamda
Qoraqalpog‘iston Respublikasi
Hukumatining qarorlari, davlat
hokimiyatining boshqa vakillik va
ijroiya organlari o‘z vakolatlari
doirasida qabul qiladigan qarorlardan
iboratdir.
Barcha fuqarolar mehnat huquqlariga ega bo‘lish va ulardan foydalanishda
teng imkoniyatlarga egadir. Jinsi, yoshi, irqi, millati, tili, ijtimoiy kelib
Dostları ilə paylaş: |
