Ish haqi va uning turlari Ish haqini tartibga solish Mehnatga oid munosabatlar 3



Yüklə 17,47 Kb.
səhifə6/8
tarix16.12.2023
ölçüsü17,47 Kb.
#183393
1   2   3   4   5   6   7   8
Ish haqqini aniqlash-fayllar.org

surʼatlarini pasaytirishda
foydalanadi;
3) ish haqining oʻrtacha ortib
borishiga qarab ortib boruvchi
soliq stavkalari belgilanadi. Bu eng
yuqori ish haqi darajasining
oʻsishiga taʼsir koʻrsatish va uni
iqtisodiy usullar bilan cheklash
imkonini beradi.





Mehnatga oid 
munosabatlarni tartib solish

O‘zbekiston Respublikasida
mehnatga oid munosabatlar mehnat
to‘g‘risidagi qonun hujjatlari, jamoa
kelishuvlari, shuningdek jamoa
shartnomalari va boshqa lokal
normativ hujjatlar bilan tartibga
solinadi. 
Mulkchilikning barcha shaklidagi
korxonalar, muassasalar,
tashkilotlarda, shuningdek ayrim
fuqarolar ixtiyorida mehnat
shartnomasi (kontrakt) bo‘yicha
ishlayotgan jismoniy shaxslarning
mehnatga oid munosabatlari mehnat
to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa
normativ hujjatlar bilan tartibga
solinadi. 
Mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari
ushbu Kodeks, O‘zbekiston
Respublikasi qonunlari va Oliy Majlis
qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi
Prezidentining farmonlari,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi
qonunlari va Jo‘qorg‘i Kengesi
Qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi
Hukumatining hamda
Qoraqalpog‘iston Respublikasi
Hukumatining qarorlari, davlat
hokimiyatining boshqa vakillik va
ijroiya organlari o‘z vakolatlari
doirasida qabul qiladigan qarorlardan
iboratdir.





Barcha fuqarolar mehnat huquqlariga ega bo‘lish va ulardan foydalanishda
teng imkoniyatlarga egadir. Jinsi, yoshi, irqi, millati, tili, ijtimoiy kelib

Yüklə 17,47 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin