часть
2
«
Новости
образования
:
исследование
в
XXI
веке
»
январь
, 202
3
г
821
to‘g‘risidagi nizolar;
14)
mehnat qonunchiligiga va mehnat qonunchiligi normalarini o‘z
ichiga olgan
boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishining nazorati bilan bog‘liq nizolar.
Nizoli huquqiy munosabatlar turiga qarab, barcha mehnat
nizolari quyidagilardan
kelib chiqadigan nizolarga bo‘linadi:
-
mehnat munosabatlari;
-
mehnatni tashkil etish va mehnatni boshqarish bo‘yicha huquqiy munosabatlar;
-
ish beruvchi bilan bevosita xodimlarni kasbga tayyorlash,
qayta tayyorlash va
malakasini oshirish bo‘yicha huquqiy munosabatlar;
-
ijtimoiy sheriklik,
jamoa kelishuv, jamoa shartnomalar bo‘yicha
huquqiy
munosabatlar;
-
xodimlar va kasaba uyushmalarining mehnat sharoitlarini
yaratishda ishtirok
etishi va qonunda nazarda tutilgan hollarda mehnat qonunchiligini qo‘llash bo‘yicha
huquqiy munosabatlar;
-
mehnat sohasidagi ish beruvchilarning moddiy javobgarligi to‘g‘risidagi huquqiy
munosabatlar;
-
mehnat sohasidagi xodimlarning moddiy javobgarligi to‘g‘risidagi huquqiy
munosabatlar;
-
mehnat qonunchiligi (shu jumladan mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun
hujjatlari) va mehnat qonunchiligi normalarini o‘z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy
hujjatlarning bajarilishini nazorat qilish bo‘yicha huquqiy munosabatlar.
