Issn: 181-2489 volume ǀ issue 5

Scientific Journal Impact Factor (SJIF 2022=4.63)

Passport: http://sjifactor.com/passport.php?id=22230

Davlat soliq xizmati organlarida ro‘yxatdan o‘tib, faoliyat ko‘rsatayotgan yakka tartibdagi tadbirkor ayollar soni, yosh guruhlari bo‘yicha ^1)(kishi)
	2018	2019	2020
Jami	69 756	75 295	81 703
shu jumladan, yosh guruhlari
15-19	72	78	86
20-24	8 318	8 977	9 742
25-29	5 659	6 218	6 740
30-34	9 141	9 866	10 709
35-39	11 599	12 534	13 602
40-44	10 835	11 695	12 690
45-49	9 141	9 867	10 707
50-54	8 553	9 232	10 018
55-59	4 589	4 903	5 320
60-64	1 251	1 315	1 427
65+	598	610	662

Jadval ma’lumotlarida ko’rinib turibdiki, 2018-yilga nisbatan 2019-yilda, 2019- yilga nisbatan 2020-yilda yakka tartibdagi tadbirkorlik bilan shug’ullanuvchi ayollar soni ortib bormoqda. Ya’ni ayollar va qizlarmiz yoshlaridan qat’i nazar berilayotgan imkoniyatlardan yaxshi foydalanib o’sib, rivojlanib borishayotganini ko’rishimiz mumkin. Bu albatta qonunchiligimizda ayollarga yaratib berilayotgan yengilliklar, imtiyozlar hamda ular mehnatini muhofazasiga berilgan kafolatlar natijasi desak bo’ladi.

XULOSA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tashabbusi bilan 2016–2021-yillarda yoshlar siyosatiga doir 5 ta qonun va 55 ta qonunosti hujjati qabul qilindi. 2016/2017 oʻquv

Scientific Journal Impact Factor (SJIF 2022=4.63)

Passport: http://sjifactor.com/passport.php?id=22230
yilida oʻqishga qabul qilish parametrlari 57 907 nafarni tashkil etgan boʻlsa, 2021/2022 oʻquv yilida qabul parametrlari qariyb uch barobar oshirilib, 157 755 ni tashkil etadi. Xususan, davlat granti asosida oʻqishga qabul qilish parametrlari ham 1,5 barobar oshirildi. Shu oʻrinda xotin-qizlarning taʼlim va kasbiy koʻnikmalar olishi hamda bandligini taʼminlashga har tomonlama koʻmaklashish maqsadida Mahalla va oilani qoʻllab-quvvatlash vazirligining tavsiyanomasiga ega boʻlgan xotin-qizlar uchun davlat granti asosidagi qabul koʻrsatkichlari ajratilganligi, shuningdek, ehtiyojmand oilalar farzandi boʻlgan xotin-qizlar uchun oliy taʼlimga ajratiladigan davlat grantlari soni 2 barobarga oshirish orqali 2000 taga yetkazilgani tahsinga loyiq. Bunday imkoniyatlarning yaratilishi qiz-yoshlarni ijtimoiy-siyosiy faolligini oshirish, ularni qoʻllab-quvvatlashga xizmat qiladi. Mamlakatimizda xalqaro talablarga javob beradigan kadrlarni tayyorlashga eʼtibor qaratilmoqda.
Ta'lim tizimida xotin-qizlar uchun yana bir qator keng imkoniyatlar:

• 
  Yangi o'quv yilidan boshlab magistraturada o'qiyotgan qizlarning kontrakt pullari to'liq byudjetdan qoplab beriladi (23 ming nafar qizlarga 200 milliard so'm);
  
• 
  har yili 50 nafar qizlar nufuzli xorijiy oliygohlarga bakalavr va 10 nafari magistraturaga yuboriladi;
  
• 
  har bir viloyatda ehtiyojmand oila vakillari, ota yoki onasini yo'qotgan 150 nafar qizlarning (jami 2,1 ming nafar) ta'lim kontrakti mahalliy byudjetdan to'lab beriladi;
  
• 
  yosh farzandi bor talaba-qizlarga masofaviy o'qishga sharoit yaratiladi;
  
• 
  doktorantura yo'nalishida xotin-qizlar uchun har yili kamida 300 tadan maqsadli kvota ajratiladi.
  

Yuqoridagi keltirilgan ma’lumotlardan, mamlakatimizda yildan yilga ayollar mehnatiga qaratilayotgan e’tibor, ta’lim olishlari va mehnat qilishlari uchun yaratilayotgan shart-sharoitlar, yengilliklar hamda ularni mehnatini muhofaza qilish bo’yicha respublikamizdagi amalda bo’lgan bir qancha qonun hujjatlarida belgilangan me’yorlar, imtiyozlar va kafolatlar orqali ularni vaqt o’tgan sayin juda yaxshi rivojlanayotganliklarini ko’rishimiz mumkin.

ADABIYOTLAR RO’YXATI

1. 
   E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev “Mehnat muhofazasi maxsus kursi”,
   

–Тoshkent, 2014. – 535 b. (oliy o‘quv yurtlari uchun darsliklar).

2. 
   Tursunov Y., “Mehnat huquqi”, O'quv qo'llanmasi. T., «Moliya», 2009 yil.
   
3. 
   2030 yilga qadar O'zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasi.
   
4. 
   “Mehnatni muhofaza qilish to’g’risida”gi qonunning yangi taxriri, 23.09.2019.
   
5. 
   O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi (O'zR 21.12.1995 y. 161-I-son Qonuni bilan tasdiqlangan).
   

Scientific Journal Impact Factor (SJIF 2022=4.63)

Passport: http://sjifactor.com/passport.php?id=22230

6. Xotin-qizlarning mehnat huquqlari kafolatlarini yanada kuchaytirish va tadbirkorlik faoliyatini qoʻllab-quvvatlashga oid chora-tadbirlar (7.03.2019 yildagi PQ–4235-son qaror).

7. 
   “18 yoshdan kichik bo’lgan qizlar va ayollar uchun o’g’ir yuklarni qo’lda ko’tarish va tashishda yo’l qo’yilishi mumkin bo’lgan yuklama me’yorlari”, 12.11.2018.
   
8. 
   https://gender.stat.uz/
   
9. 
   https://www.norma.uz/
   
10. 
    https://yuz.uz/
    
11. 
    https://review.uz/
    
12. 
    https://lex.uz/
    

UZBEKISTAN

|

www.caajsr.uz