Ызбекистон республикаси

V. Kasb-hunarga yo’naltirish ishlarini rivojlantirishning asosi bosqichlari 
Kasb-hunarga yo’naltirish ishlarini rivojlantirishning asosi bosqichlari 
quyidagicha:
Birinchi bosqich (maktabgacha ta`lim yoshi) – maktabgacha ta`lim yoshidagi 
bolalarda (katta guruh) mehnat bilan band bo’ladigan insonlarga, ularning 
mashg`ulotlariga, shuningdek qo’llaridan keladigan faoliyat turlari bo’yicha dastlabki 
mehnat ko’nikmalarini ijobiy, hissiy – ta`sirchan shakllantirsh;
Ikkinchi bosqich (1 – 4 sinflar) – kichik maktab yoshidagi o’quvchilarda bilishga 
oid va o’yin ko’rinishidagi ijtimoiy – foydali mehnat faoliyatini amalga tatbiq qilish 
orqali, mehnatta hurmat, uning inson hayotida va jamiyatda tutgan o’rnini anglashini, 
ota-onalarining kasblariga hamda ommaviy kasblarga bo’lgan qiziqishini 
rivojlantirish;
Uchinchi bosqich (5-7 sinflar) – o’smirlarda kasbiy yo’nalganlik bo’yicha kasb 
tanlash va jamiyatdagi o’z o’rnini topish bilan bog`liq bo’lgan qiziqishi, qobiliyati, 
ijtimoiy qadriyatlarning izlanuvchan – sinchkov ko’rinishlarini shakllantirish;
To’rtinchi bosqich (8-9 sinflar) – o’quvchilarda kasbiy o’zlikni anglashni 
shakllanish davri, ya`ni o’quvchilarni aniq bir kasbni tanlashning shaxsiy ma`noga 

---

125 
egaligini tushunib etishi, qadriyatlar to’g`risidagi o’z tasavvurlarini, faoliyat sohasini 
tanlashning jamiyat maqsadlari bilan qiyoslay olishini shakllantirish davri;
Beshinchi bosqich (akademik litsey va kasb – hunar kollejlarining birinchi kurs 
o’quvchilari) – ijtimoiy-kasbiy maqomni aniqlash, ya`ni aniq bir mehnat faoliyati 
sohasidagi bilim na ko’nikmalar haqida har taraflama tasavvurlarni shakllantirish, 
ularni o’zlashtirinna kirishish, ishlab chiqarish mehnat jamoasining tartib – qoida va 
qadriyatlariga qo’shilishni shakllantirish davri;
Oltinchi bosqich (kasb-hunar kollejlarining oxirgi kurs o’quvchilari, oliy o’quv 
yurtlari talabalari) – kasbiy faoliyatta kirishish. Bu kasbiy faoliyatta jiddiy tayyorgarlik 
hamda mehnat jamoasidagi ish va tajribaning shakllanish davri.
Ettinchi bosqich (katta yoshdagi mehnat bilan band bo’lgan odamlar, ishsizlar) – 
shaxsiy imkoniyatlar va oldingi kasbiy-ijtimoiy tajribalarni hisobga olgan holda, 
zarurat bo’lganda boshqa kasbiy faoliyatga qayta yo’naltirish.