Jismoniy shaxslar


jinoiy ish qo„zg„atilmasligi va u



Yüklə 3,82 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə127/250
tarix25.12.2023
ölçüsü3,82 Mb.
#195079
1   ...   123   124   125   126   127   128   129   130   ...   250
Jismoniy shaxslar (1)

jinoiy ish qo„zg„atilmasligi va u 
javobgarlikdan ozod qilinishi
belgilab qo‗yildi.
Farmonning 5-bandiga asosan
2015 yilning 1 iyulidan yakka 
tartibdagi tadbirkorlarga faoliyatidan kelib chiqqan holda, har bir 
yollangan ishchi uchun Pensiya jamg‗armasiga eng kam oylik ish 
haqining 50 foizi miqdorida sug‗urta badali va yakka tartibdagi ish 
beruvchi tadbirkor uchun belgilangan soliq stavkasining 30 foizi 
miqdorida soliq to‗lash sharti bilan 
bir nafardan uch nafargacha 
ishchini yollash
huquqi berildi. Yakka tadbirkorlar kasb-hunar kolleji 
bitiruvchilarini ishga yollagan hollarda kollejni bitirgandan boshlab o‗n 
ikki oy mobaynida yollanma ishchilar uchun belgilangan 
soliqdan 
ozod etilishi
belgilab qo‗yildi.
Shuningdek,
Farmon bilan tasdiqlangan Dasturning 5-bandida 
―Тadbirkorlik faoliyati erkinligining kafolatlari to‗g‗risida‖gi qonunga 


220 
tadbirkorlik subyektlari uchun qonunchilikda ko‗zda tutilgan imti-
yozlar va preferensiyalar ularning 
har qanday yozma murojaatlarisiz
qo‗llanilishi bo‗yicha o‗zgartirish kiritish nazarda tutilyapti.
Dasturning 9-bandida
 
agar shaxs Jinoyat kodeksining 184-
moddasida nazarda tutilgan jinoyatni ilk marotaba sodir etib, jinoyat 
aniqlangan kundan 30 kun davomida, to‗lanmagan soliq va boshqa 
majburiy to‗lovlarni to‗liq qoplagan, penya va boshqa moliyaviy 
jarimalarni 
to‗lagan 
taqdirda, 
unga 
nisbatan 
jinoyat 
ishi 
qo‗zg‗atilmasligi va ushbu shaxs javobgarlikdan ozod etilishini nazarda 
tutuvchi tartib joriy etish va bunda mazkur huquqbuzarlik va uni sodir 
qilgan shaxs to‗g‗risida ma‘lumotlar Ichki ishlar vazirligi Axborot 
markazida ro‗yxatga olinishi belgilab qo‗yildi.

Yüklə 3,82 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   123   124   125   126   127   128   129   130   ...   250




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin