K. B. Urazov buxgalteriya hisobi va

rasmiylashtirish bosqichi.
Ushbu bosqichda auditorlik 
tekshiruvi ma‘lumotlari (isbotlari) 
har
bir ob‘ekt bo‗ yicha 
jamlanadi. Ma‘lumotlar (isbotlar) jadvallar ko‗rinishida
jamlanadi. Barcha ma‘lumotlar (isbotlar) jamlangach, yozma 
auditorlik 
hisoboti
tayyorlanadi. Auditorlik 
hisobotida
barcha
kamchiliklar ko‗rsatiladi va ularni bartaraf etish bo‗ yicha 
tavsiyalar beriladi. 
 
4-bosqich 
Auditorlik tekshiruvi natijalarini tadbiq etish bosqichi. 
Ushbu bosqichda auditorlik tekshiruvi natijalari muhokama 
etiladi, aniqlangan chetlanishlar bo‗ yicha tuzatishlar, 
qayta
hisob
-kitoblar amalga oshiriladi. Tuzatilgan
hisobot
bo‗ yicha 
auditorlik xulosasi beriladi.
Quyida
auditni tashkil etishning 1-bosqichida amalga oshiriladigan ishlarning va 
tuziladigan 
hujjatlarning
mohiyatiga to‗xtalib o‗tamiz. 

---

252 
Audit o„tqazuvchi sub‟ektning yozma buyurtmasi –
bu xo‗jalik yurituvchi 
sub‘ektning auditorlik tashkilotiga bergan rasmiy xati –murojaatnomasi bo‗lib, unda 
qaysi
hisobot
davri uchun, 
qanday
ob‘ektlar bo‗ yicha auditning aniq turini o‗tqazib 
berish bo‗ yicha shartnoma tuzish so‗raladi. Yozma buyurtma buyurtmachi korxonaning 
rahbari tomonidan imzolanadi. 
Buyurtmachida o„tqaziladigan dastlabki kuzatishlar. 
Bunday kuzatishni 
auditorlik tashkilotining rahbari yoki uning vakil etib yuborgan auditori amalga oshiradi. 
Dastlabki kuzatishda korxonaning ta‘sis hujjatlari o‗rganib chiqiladi, uning yuridik 
statusining to‗liqligi aniqlanadi, bosh kitob va moliyaviy 
hisobot
ma‘lumotlari dastlabki 
vizual nazoratdan o‗tqaziladi. Korxonaning moliyaviy xo‗jalik faoliyati ko‗rsatkichlari, 
jumladan bankrotlik belgilari o‗ rganiladi, operatsiyalar va ularga tegishli 
hujjatlarning
soni va xajmi aniqlanadi. Hujjatlarning sifati, ularning ma‘lumotlarini 
hisob
ma‘ lumotlari bilan uyg‗unligi tanlab tekshiriladi. Korxonada ichki nazorat tizimining 
mavjudligi, uning ta‘sirchanligi baholanadi. Bu kuzatishlar audit tekshiruvi bo‗ yicha ish 
xajmini aniqlashga, auditorlik xatarining darajasini belgilashga, shuningdek ish 
qiymatini
kelishishga asos bo‗ladi.