Kichik biznes korxonalari boshqaruvi strukturasi Korxonaning gullab-yashnashi, raqobat kurashiga dosh berish, o‘z quvvatini saqlab
turish yoki oshirib borishi, uning o‘zgarib borayotgan sharoitlarga moslashishida
tashkiliy
struktura
muhim
omil
bo‘lib
qoladi.
“Struktura” so‘zi lotincha bo‘lib, narsalar tarkibiy qismlarining o‘zaro bog‘liq ravishda
joylashishi, tuzilishini bildiradi.Korxonaning boshqarish strukturasi deganda
boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalarni bajaruvchi bir-biri bilan
bog‘langan turli boshqaruv organlari va bo‘g‘inlarining majmui tushuniladi. Hozirgi
kunda kompaniyalarning o‘z tashkiliy strukturasini qayta transformatsiya qilib,
faoliyati va funksiyalarini iste’molchi talab-istaklariga to‘la moslashtirishga harakat
qilmoqdalar.XX asrning 90-yillarida dunyodagi ko‘pgina kompaniyalarda beqiyos
darajada strukturaviy o‘zgarishlar amalga oshirildi. Bunday o‘zgarishlardan maqsad
iste’molchilarga xizmat qilish darajasini oshirish, keraksiz boshqaruv bo‘g‘inlarini
yo‘qotish, yangi tovarlar kashf etuvchi va ishlab chiqaruvchi ishchi guruhlar tashkil
qilishdan iborat. Ya’ni kompaniyada tashkiliy tizimni o‘zgartirish tadbirlari o‘tkazish
orqali tez o‘zgaruvchan muhitga moslashib, keskin raqobat kurashini yengib, korxona
samaradorligini oshirishdan iboratdir. Kichik biznes korxonasini bozor talabiga
moslashishi uning vertikal tashkiliy strukturasini atroflicha tahlil qilishni talab qiladi.
Tahlil asosida qayta tuzilgan struktura biznes faoliyatini yuqori darajada olib boradi,
bozorning barcha subyektlari bilan doimiy aloqani ta’minlaydi. Korxona
boshqaruvining tashkiliy tuzilma (struktura)si - bu bo‘limlar, ishlovchilar o‘rtasidagi
maxsus ishlab chiqilgan aloqalar va munosabatlarning yaxlit tizimini o‘z ichiga oladi
va uning doirasida ishlovchi odamlar oldiga qo‘yilgan maqsadga eng samarali yo‘l
bilan erishish vazifasini bajaradi. Kichik biznes korxonasini samarali ishlashi uchun
unga qaysi ixtisosdagi mutaxassislar qanday malakada, qanday shaxsiy fazilatlarga ega
bo‘lgan qancha odamni birlashtirishi kerakligini aniqlab olishi kerak.