Kasbiy psixologiya

Ichki xususiyat	Holerik	Sangvinik	Flegmatik
Melanholik
xulqi	beqaror	barqaror	o‘ta barqaror	juda beqaror
hissiyoti	kuchli, qis- qa muddatli	yuzaki, qisqa muddatli	kuchsiz	chuqur va uzoq muddatli
kayfiyati	turg‘un emas, yaxshi	turg‘un, ko‘ta- rinki ruhda	turg‘un, doimo xursand va qayg‘usiz	turg‘un emas, pessimistik ruhda
nutqi	baland, kes- kin, bir xil emas	baland, jonli, bir xil sur’atda	ohista, bir ohangda	juda sekin
sabri	sust	boshqariladi	juda kuchli	besabr
moslashish qobiliyati	oson	juda oson	sekinlik bilan	juda qiyin
muomalasi	yuqori	o‘rtacha	past	juda past
o‘zini tutishi	tajovuzkor	do‘stona	bosiq	qiyinchilikdan qochadi
tanqidga munosabati	asabiy	bosiq	befarq	qabul qilmaydi
faoliyatga munosabati	qiziqqon, berilib ishlaydi	jonli, ko‘p ga- pirib ishlaydi	betinim ishlaydi	vaziyatga qarab turlicha, reaktiv
yangilikka munosabati	ijobiy	befarq	salbiy	manfaatli
xavfga munosabati	jango- var, tavak- kaliga	yaxshi tayyorgar likdan so‘ng ta- vakkalsiz	sovuqqon, o‘zidan chiqishi qiyin	xavotirli,o‘zini yo‘qotib qo‘yadi
maqsadga intilish	kuchli, bor imkoniyati- ni ishga soladi	tez yetishish, to‘siqlarni aylanib o‘tish	qat’iyat bilan, shoshmasdan	to‘siqlardan qochish orqali tez yoki sust
imkoniyatni baholashi	juda ortiqcha	bir muncha	real baho	hisoblay olmaydi
ta’sirga berilish	past	biroz mavjud	kuchsiz	juda kuchli

¹ Qarang: Щекин Г. В. Визуалниня психодиагностика и её методы. – Киев, 1991.
Xarakter – shaxsning faoliyat va muomalada tarkib topadigan va namoyon bo‘ladigan barqaror individual xususiyati bo‘lib, individ uchun tipik xulq-atvor usullarini yuzaga keltiradi.
Shaxs ba’zida o‘z xarakteridan afsuslanadi, lekin boshqacha harakatni amalga oshirishni uddasidan chiqa olmaydi. Xorijiy psixo- loglarning tasdiqlashicha, ayrim insonlar faoliyatida muvaffaqiyat- sizlikka uchrashidan xavfsirab, o‘z yutuqlarini qadrlaydilar va yuqori baholaydilar. Muvaffaqiyatsizlik ular uchun fojia emas, shuning uchun
«tavakkalchilik»ka qo‘l urishda davom etaveradilar. Boshqa toifadagi odamlar muvaffaqiyatsizlikdan cho‘chiydilar, o‘ta ehtiyotkor bo‘ladilar, qiyinchilikdan qo‘rqib, yengil ishga qo‘l urishni lozim topadilar. Fanda shaxsning munosabatlarini aks ettiruvchi xarakterni quyidagi to‘rt tizimga ajratish qabul qilingan:

1. 
   Jamoaga (guruhga) va ba’zi bir insonlarga nisbatan munosabatni ifodalovchi xususiyatlar: yaxshilik, mehribonlik, talabchanlik, takabbur- lik va boshqalar.
   
2. 
   Mehnatga nisbatan munosabatni mujassamlashtiruvchi xususiyat- lar: mehnatsevarlik, dangasalik, vijdonlilik, mas’uliyatlilik, mas’uliyat- sizlik kabilar.
   
3. 
   Narsalarga nisbatan munosabatni aks ettiruvchi xususiyatlar: ozodalik, ifloslik, ayash, ayamaslik va hokazo.
   
4. 
   Shaxsning o‘ziga nisbatan munosabatini ifodalovchi xislatlar: izzat-nafslilik, shuhratparastlik, mag‘rurlik, takabburlik, dimog‘dorlik, kamtarinlik, samimiylik va boshqalar.
   

Xarakter va kishining tashqi ko‘rinishi. Psixologiya tarixida inson bosh suyagining shakliga, yuz tuzilishiga, qaddi-qomatiga (tana tuzilishi va hokazolarga) ya’ni ayrim tashqi alomatlariga qarab kishi xarakterini belgilash nazariyalari mavjud bo‘lgan. Arastu va Aflotun ham kishi xarakterini tashqi ko‘rinishiga qarab aniqlashni taklif qilganlar qatoriga kiradi. Ularning xarakterni o‘rganish nazariyasi asosi qanchalik sodda bo‘lsa, shunchalik g‘aroyib faraz yotdi. Masalan, kishining tashqi ko‘rinishida qandaydir hayvon bilan o‘xshashlik belgisini topish tavsiya qilingan, so‘ngra esa uning xarakteri ana shu hayvonning xarakteri bilan aynan bir xil deb qaralgan. Arastuning fikricha, buqaniki singari yo‘g‘on burun ishyoqmaslikni bildiradi¹.





¹ Qarang: Умумий психология / А.В. Петровский таҳрири остида. –Т., 1992. – Б. 467.
Qobiliyat shaxs faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirish sharti hisoblab, zarur bilim, ko‘nikma va malakalarni egallashning o‘sishida yuzaga chiqadigan farqlarda namoyon bo‘ladigan individual-psixologik xususiyatdir.
Qobiliyat individual-psixologik xususiyat bo‘lib, bir odamning boshqa bir odamdan farq qiladigan belgilari sifatida ta’riflanadi.
Qobiliyat umumiy va maxsus turga bo‘linadi.
Shaxsning umumiy qobiliyati yoki umumiy fazilati muayyan psixologik ko‘rinishlarga ega bo‘lib, ularni tadqiq qilishga psixologlar allaqachon kirishgan. Shaxsning aniq faoliyat sharoitida qobiliyat sifatida namoyon bo‘ladigan umumiy fazilatlari jumlasiga odamlarning uch tipdan bittasiga mansubligini ko‘rsatadigan individual-psixologik fazilat kiradi.
Iste’dod, uning tuzilishi va paydo bo‘lishi. Qobiliyat taraqqiyotining yuksak bosqichi iste’dod deb ataladi. Psixologik adabiyotlarda unga turlicha ta’rif berilishiga qaramay, uning asosiy belgilar ta’kidlab o‘tiladi. Chunonchi, shaxsga qandaydir murakkab mehnat faoliyatini muvaffaqiyatli, mustaqil va original tarzda bajarish imkonini beradigan qobiliyatlar majmuasi iste’dod deyiladi.
Ichki ishlar idoralari xodimlari faoliyatida qobiliyat asosiy o‘rinni egallaydi. Chunki har bir xodimning mehnatga loyiq yoki loyiq emasligi ham uning qobiliyatini aniqlashdan boshlanadi. Ichki ishlar idoralari xodimlarining individual-psixologik xususiyatlari, ya’ni temperamenti, xarakteri, maxsus va umumiy qobiliyatlari jinoyatchilikning oldini olishda va jinoyatchilarni qayta tarbiyalashda juda muhim hisoblanadi.