Lesson-1 introduction, meaning and importance of management 0 Objectives

2.7 The use of Models :
This is the most effective and most often used tool of management science for solving
intense and complex problems. A model is simply a representation of a system or an object or a
realistic situation in some form, formuted to explain the behaviour of the entity itself. It simplifies
the real life situation which it reflects. For example, an organisation chart is a form of a model
representing the structure of the organisation. A model is constructed in such a manner that it
approximates those aspects of reality that are being investigated so that the system can be analysed
and better decisions can be made.
2.8 Summary :
Management science is both a body of knowledge as well as and analytical approach to
solving problems. As a body of knowledge, it consists of various management theories, models,
tools and techniques including theories dealing with individual, group and organisational behaviour,
planning scheduling and control.
Management science has four distinguishing aspects. These are.,
1. Use of Scientific method.
2. A systems orientation
3. An inter – disciplinary team approach.
4. The use of models.
These aspects are slowing specifi problems with in the organisation.
 
2.9 Technical Terms :
1. Inter – disciplinary :
Mutual relations
2. Orientation
:
Habitual
3. Model
:
Representation of an object made to scale

---

Management An Inter - Disciplinary
2.5
Principles of Management
2.10 Self Assessment Questions – 
(Essay type)
:
1. Define management science. Is it the same as scientific approach to management.
Explain the difference, if any.
2. What are the four distinguishing characteristics of management science.
3. Explain the inter – disciplinary team approach and give the examples.