Lesson-1 introduction, meaning and importance of management 0 Objectives

2.3 Management Science – Four Distinguishing Aspects :
According to 
Paul Loomba
, management science is both a body of knowledge as well as
an analytical approach to solving problems. As a body of knowledge, it consists of various
management theories, models tools and techniques including theories dealing with individual,
group and organizational behaviour, planning scheduling and control. This knowledge also develops
an attitude with which the management scientists view and approach management problems and
managerial situations. As an analytical approach to solving specific problems the management
science models and techniques have been used extensively in various situations relating to
administrative as well as operational problems.
Management science has four distinguishing aspects. These are :
1. Use of scientific method
2. A systems orientation.
3. An inter – disciplinary team approach
4. The use of models.

---

Management An Inter - Disciplinary
2.3
Principles of Management
2.4 Use of Scientific Method :
The Scientific Method is a logical, formalized and systematic observation of the phenomenon
in order to establish a behavior of the system containing the problem, formulation of the hypothesis
describing the interaction of the factors involved, verification of this hypothesis and implementation
of the results. These steps are as follows:
Step one – observation :
After the problem has been identified and isolated, all relevant information about the problem
is gathered and objectively recorded and refined.
Step two – Formulation of hypothesis :
A Hypothesis is what the manager believes will occur, based upon the information so
gathered. Based upon this belief a course of action can be established.
Step three – Testing and verification of Hypothesis :
In this stage, a course of action is adopted and the investigator verifies the correctness of
the hypothesis by observing the results of the decision.