tashkiliy madaniyat. Tobora ko'proq kompaniyalar iste'molchilarning talablarini qondirishga qaratilgan o'zgarishlar zarurligini anglab yetmoqda va buning uchun ular turli xil biznes, bozor, siyosiy, texnologik va ijtimoiy ma'lumotlar bilan ishlashlari kerak. Ikkinchidan, axborot texnologiyalari kompaniyalarda kompyuter tarmoqlarini yaratishga imkon beradi, ular yordamida menejerlar o'rtasida aloqa mavjud, ammo bunday tarmoqni yaratish o'z-o'zidan axborotdan oqilona va samarali foydalanishni kafolatlamaydi.
Uchinchidan, axborot madaniyati turli funksional xizmatlar, bo‘limlar va ishchi guruhlar uchun har xil bo‘lib, bu axborotni to‘plash, tashkil etish, qayta ishlash, tarqatish va ulardan foydalanish jarayonlariga turlicha yondashuvlarni bildiradi. Shu sababli, yagona boshqaruv strategiyasini ishlab chiqishda korporativ axborot madaniyati muhim ahamiyatga ega.
