Maqsad turlari
Umum jamiyat miqyosidagi munosabatlarni aks ettirishiga qarab.
|
siyosiy maqsadlar
iqtisodiy maqsadlar
sotsial maqsadlar
ma’rifiy – ma’naviy maqsadlar
xalqaro munosabatlar sohasidagi maqsadlar va boshq.
|
Boshqarish pog’onalari (darajalari)ga qarab.
|
mamlakat maqsadlari;
viloyat maqsadlari;
tuman maqsadlari;
qishloq maqsadlari;
ishlab chiqarish maqsadlari;
xalq xo’jaligi maqsadlari;
tarmoq (sektor) maqsadlari;
korxona (firma) maqsadlari;
yakka xodim maqsadi.
|
Amalga oshirish muddatiga qarab.
| |
Boshqarishning sodir bo’lishiga qarab.
| |
Kutiladigan natijalarga qarab.
|
Pirovard maqsadlar;
oraliqdagi maqsadlar;
|
Murakkablik darajasiga qarab.
|
oddiy, an’anaviy maqsadlar;
muammoli maqsadlar;
innovatsion maqsadlar;
|
Mazkur turkumlanishdan ko’rinib turibdiki, maqsadlar o’zaro bog’liq bo’lib, muayan ierarxiyaga, ya’ni yuqori va quyi maqsadlarga ega bo’lishi, bir maqsad esa boshqa bir maqsadga bo’ysinishi mumkin.
Joriy maqsadlar deganda, bir yil ichida, kvartal, bir oy mobaynida va undan ham kamroq muddat ichida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi. Masalan, korxona bo’limlari oldida bir yil ichida quyidagi funktsional joriy maqsadlar qo’yilgan bo’lishi mumkin.
Joriy maqsadlar
Ishlab chiqarish bo’limlari.
| |
Texnologiya bo’limi.
| |
Tadqiqot bo’limi.
| |
Mehnat bo’limi.
| |
Marketing, sotish bo’limi.
| |
Moliya bo’limi.
|
Foydani “x” so’mga ko’paytirish;
Qarzdorlikni “x” so’mgacha kamaytirish;
Aktsiyadan olinadigan daromadni “x” so’mga ko’paytirish;
|
Sotsial bo’lim.
| |
Ekologiya bo’limi.
|
Atmosferaga chiqarib tashlanadigan chiqindilarni “x” m3 ga kamaytirish.
|
Maqsadlarni belgilashga joriy maqsadlar nuo’tai nazaridan yondoshuv, ya’ni har bir bo’linma maqsadlari, ularni bajarish muddatlari, aniq ijrochilar, aniq maqsadli tadbirlar, resurslar manbalari, belgilangan tadbirlar bajarilishining asoslab berilishi barcha bo’g’inlar va darajalarda boshqarish ishonchliligini oshirish uchun kafolat beradi, butun boshqarish apparati xarakatlarining puxta bo’lishini belgilaydi.
Dostları ilə paylaş: |