Microsoft Word 2020-21 ijtimîiy majmua so'ngisi



Yüklə 2,3 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə162/261
tarix22.10.2023
ölçüsü2,3 Mb.
#159928
1   ...   158   159   160   161   162   163   164   165   ...   261
IJTIMOIY PEDAGOGIKA

 
 
 
 
 
 
 
 
"Pinbord" texnikasi
Ijtimoiylashuv mexanizmlarini 
amalga oshirilish ketma-ketligini "Pinbord" texnikasida 
aniqlang va mazmunini yoritib bering.
 
 
Pinbord texnikasi
 
(inglizchadan: pin — mahkamlash, board — doska) 
Muammoni hal qilishga oid fikrlarni tizimlashtirish va guruhlashni amalga oshirishga, 
jamoa tarzda yagona yoki aksincha qarama-qarshi pozitsiyani shakllantirishga imkon beradi. 
Masalan: Asos konstruksiya chizmasini hisoblab, uning qurilishini izohlaydilar. 
O‘qituvchi taklif etilgan muammo bo‘yicha o‘z nuqtai nazarlarini bayon qilishni so‘raydi. 
To‘g‘ridan-to‘g‘ri yoki ommaviy aqliy hujumning boshlanishini tashkil qiladi (rag‘batlantiradi). 
Bazis to‘rini qurish jarayonining umumiy texnologik sxemasi bo‘yicha savollarga javob 
berishlarini talab etadi. 
Fikrlarni taklif qiladilar, muhokama qiladilar, baholaydilar va eng optimal (samarali) 
fikrni tanlaydilar. Ularni tayanch xulosaviy fikr (2 ta so‘zdan ko‘p bo‘lmagan) sifatida alohida 
qog‘ozlarga yozadilar va doskaga mahkamlaydilar. YUbkalarni konstruksiyalash jarayonining 
amalga oshirilish ketma-ketligini yozma ravishda bayon etadilar. 


178 
Guruh namoyondalari doskaga chiqadilar va maslahatlashgan holda:
1. Yaqqol xato bo‘lgan yoki takrorlanayotgan fikrlarni olib tashlaydilar; 
2. Bahsli bo‘lgan fikrlarni oydinlashtiradilar;
3. Fikrlarni tizimlashtirish mumkin bo‘lgan belgilarini aniqlaydilar;
4. Shu belgilar asosida doskadagi barcha fikrlarni (qog‘oz varaqlaridagi) guruhlarga ajratadilar;
5. Ularning o‘zaro munosabatlarini chiziqlar yoki boshqa belgilar yordamida ko‘rsatadilar: 
jamoaning yagona yoki qarama-qarshi pozitsiyalari ishlab chiqiladi. 

Yüklə 2,3 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   158   159   160   161   162   163   164   165   ...   261




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin