Microsoft Word yeni vəSAİT. docx


Yüksək kontekstli mədəniyyətlər



Yüklə 4,8 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə134/140
tarix26.12.2023
ölçüsü4,8 Kb.
#198452
1   ...   130   131   132   133   134   135   136   137   ...   140
ADIAK-YENI VƏSAİT (1)

Yüksək kontekstli mədəniyyətlər
– Çin, Yapon. İfadələr çox vaxt onlarda 
olan həqiqi dil işarələri əsasında başa düşülə bilməz. Onların düzgün təfsiri üçün dar 
situasiya deyil, çox geniş, mədəni olan kontekst haqqında bilik tələb olunur. Buna 
görə də gündəlik Avropa şüuru səviyyəsində Yapon söhbəti çox vaxt həvəssiz bir 
oyun kimi təsvir olunur. Yaponlar da öz növbəsində tez-tez avropalıların çox birbaşa 
və səliqəsiz olduğunu düşünürlər. İşgüzar münasibətlərin qurulması adətən iş 
məktublarından başlayır və buna görə də ən aydın mədəniyyətlərarası fərqlər işgüzar 
yazışmalarda özünü büruzə verir. Satış-alış, idxal və ixrac xarici həmkarlarla 
yazışmaların əsas mövzularındandır. İşgüzar ünsiyyətdə məktublar (işə götürmə, 
araşdırma vermək və s.) həm Qərb, həm də Şərq mədəniyyətləri arasında bir sıra 
parametrlərdə dəyişiklik göstərir.
1. Yazı janrı.
Məsələn, Qərb mədəniyyətlərində müşayiət olunan bir iş 
məktubu özünəinam vermək funksiyasını yerinə yetirir. Yəni bu işin yerinə 
yetirilməsi üçün "uyğunluğu", ixtisas və təcrübəsini vurğulamaq aparıcı rol oynayır. 
Şərq mədəni cəmiyyətində yalnız göndərilmiş CV-i "müşayiət etmək" funksiyasını 
yerinə yetirir. İşəgötürənin boş yerə qərar verməsinə təsir etmək üçün bir fürsət kimi 
istifadə edilmir. 
2. Məktubun quruluşu.
Cənub-Şərqi Asiyada bir iş məktubunun mətni 
induktiv şəkildə qurulur: əvvəlcə səbəblər, şərtlər və yalnız faktiki tələblər və ya iş 
təklifləri son verilir. Avropa və Şimali Amerika ənənələrinin nümayəndələri üçün 
bu üslub "Çirkli" və qeyri-işgüzar üslubdur. 
Onların nöqteyi-nəzərindən, əsas tələb və ya təklifin məktubun 
əsaslandırılması və təfərrüatı ilə tərtib edilməsindən başlamalıdır. Qərb ənənələrini 
müqayisə etsək, amerikalıların iş məktublarının, məsələn, fransızların oxşar 
məktublarına nisbətən daha fərdi qiymətləndirildiyini görərik.

Yüklə 4,8 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   130   131   132   133   134   135   136   137   ...   140




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin