Mustaqil ish mavzu: jamoaviy harakatlar

8 - Rahmdillik
Rahmdillik, ehtimol, jamoa a'zolarining eng kam baholangan mahoratidir. Va shunga qaramay, hozirgi iqtisodiy stsenariyda bu eng yuqori qiymat qo'shilishi tashkilotga. Rahmdillik sizga sirtdan tashqariga qarashga imkon beradi. Bu sizni hamkasblaringizning niyatlari va his-tuyg'ularini yaxshiroq tushunishga ochib beradi va sizni maqsadli harakatlar qilishga undaydi.
Rahmdillik, aslida, hamdardlikdan bir qadam oldinda, bunda siz nafaqat boshqa odam nimani his qilayotganini his qilasiz, balki his-tuyg'ularning salbiy kuchini kamaytirish uchun ham choralar ko'rasiz. Siz ularni tinglaysiz, ular qaerdan kelganini tushunasiz, o'zingizni ularning o'rniga qo'yasiz va vaziyatga mos javob yaratasiz. Siz har qanday joyda - jamoaviy sessiyalarda, yakkama-yakka suhbatlarda, virtual sessiyalarda yoki elektron pochta xabarlarida hamdard bo'lishingiz kerak bo'lishi mumkin.
Ushbu mahoratni har bir jamoa a'zosiga o'tkazganingizdan so'ng, bu ularning o'ziga bo'lgan ishonchi va keyinchalik hayotda shunga o'xshash vaziyatlarga qanday munosabatda bo'lishlari uchun ajoyib ishlarni amalga oshirishi mumkin. Yuqorida aytib o'tilgan jamoada ishlash qobiliyatlari faqat ish joyi uchun mo'ljallanmagan. Siz ularni sinfda, davomida ishlatishingiz mumkin guruh miya hujumlari, va hatto teatrda. Asosiysi, mashq qilishni davom ettirish. Keyingi safar ularni kundalik mashg'ulotlaringizga kiritganingizda, ular qanday o'zgarishini ko'ring.