Navoiy davlat konchilik instituti



Yüklə 0,72 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə52/71
tarix13.12.2023
ölçüsü0,72 Mb.
#175603
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   71
menejment asoslar

136. Menejer – bu: 
A) yollanma boshqaruvchilar bo’lib, axolining aholida ijtimoiy qatlamidir; 


61 
B) maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari qonun-qoidalarini chuqur biluvchi 
malakali mutaxassisdir; 
C) boshqaruvchi va tashkilotchi rahbarlardir ; 
D) yollanma boshqaruvchi, maxsus tayyorgarlik ko’rgan va boshqarish sir-asrorlari qonun-
qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxassisdir; 
137. Qaror yechimlarini buysunuvchilarga taklif orqali yetkazuvchi rahbarlarni: 
A) liberal rahbarlar deyiladi; 
B) avtokratik rahbarlar deyiladi
C) demokratik rahbarlar deyiladi; 
D) avtokrat va liberal rahbarlar deyiladi; 
138. Ichki shaxsiy nizolar: 
A) bir kishining o’ziga bir—biriga zid topshiriqlar berilib, rahbarning pirovard talabi bir-biriga mos 
kelmay, bajaruvchi bunday holda nima qilishni bilmay xunob bo’lgan xollarda vujudga keladi;
B) moxiyati jixatidan bir xil bo’lmagan lekin sabablari, ehtiyojlari, qiziqishlari muvofiq keluvchi 
shaxslar ichidagi to’qnashuv natijasida yuzaga keladi; 
C) guruhlarning o’zaro maqsadga muvofiq faoliyatlari jarayonida yuzaga keladi
D) bo’limlararo to’qnashuvlarni xal qilish jarayonida vujudga keladi; 
139. Ochiq nizolarga: 
A) odatda tabiati bo’yicha xissiyotga berilishi va qiziqqonligi oqibatida yuzaga keladigan nizolar 
kiradi; 
B) korxonaning rivojlanish jarayonida yuzaga chiqadigan real kamchiliklar va muammolar bilan 
bog’liq nizolar kiradi; 
C) odatda qarama-qarshi tomonlarning ko’z oldida, to’g’ridan-to’g’ri vujudga keladigan nizolar 
kiradi;
D) ko’pincha fitna, ig’vo, hiyla, nayrang fisq-fasod shaklida rivojlanish oqibatida vujudga keladigan 
nizolar kiradi; 
140. Quyida qayd qilinganlarning qaysi biri stressning sodir bo’lishiga sabab bo’luvchi 

Yüklə 0,72 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   71




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin