Nazariy mashgulotlar mazmuni

Asosiy tushuncha va atamalar
Boshqaruv printsiplari -Jamiyatning ma’lum bir ijtimoiy- iqtisodiy sharoitida boshqaruv organlari amal qiladigan asosiy qoida va me’yorlar.
Boshqaruv funktsiyasi- Funktsiya lotincha so„z bo„lib “bajarish”, “amalga oshirish”, “faoliyat”, “ish”, ma’nolarini bildirib, u yoki bu boshqaruv sub’ekti bajaradigan majburiyatni bildiradi.
Boshqaruv shakli- Boshqaruv faoliyatini aniq bir xolatlarda,boshqaruv sub’ektlari tomonidan amalga oshiriladigan amaliy ko‘rimshi.
Nazorat savollari

1. 
   Menejment nima?
   
2. 
   Menejment -tashkilot oldiga qo„yilgan maqsadlarga qanday erishadi?
   
3. 
   Menejment - odamlarni nimalarini qo„llagan xolda maqsadga erishadi?
   
4. 
   Menejment- tashkilotlarda qanday vazifani bajaradi?
   
5. 
   Menejment-ma’lum maqsadlarga erishish yo„lida odamlarni nimasini tashkil qiladi va tartibga soladi?.
   
6. 
   Tashkilot nima?
   
7. 
   Tashkilotlar qanday bo„ladi?
   
8. 
   Menejer kim?
   
9. 
   Menejer korxonada qanday vazifalarni bajaradi?
   
10. 
    Menejerlarga qo„yiladigan talablarni bilasizmi?
    
11. 
    Menejmentning rivojlanish bosqichlarini ko„rsating
    

Foydalanilgan adabiyotlar

1. 
   “Fundamentals of Library “Library management 101: A practical guide” by DIANE L.VELASQUEZ 2013 ISBN 978-0-8389-1148-8(paper) 978-- 0-8389-9502-0(pdf)
   
2. 
   “Fundamentals of Library and Informational science”, by ABDUWAHAB OLANREWAJU ISSA, Ph.D in 2013, pages - 133.
   
3. 
   Harris, M.H. History of Libraries in the Western World, 4th ed. (Scarecrow, 2011)
   
4. 
   http://en.wikipedia.org/wiki/Library_science
   
5. 
   http://WWW.rocket-library.com/)
   
6. 
   "http://en.wikipedia. org/wiki/List_of_libraries
   

2. 
   mavzu: Axborot-kutubxona muassasalari tashkiliy tuzilishi, bo’lim turlari. Axborot-kutubxona faoliyatini rejalashtirish. Axborot-kutubxona faoliyatini texnologiyasini boshqarish. Axborot-kutubxona faoliyatini