O zbekiiton fayi a L l I lari 4illiy jamiyaii nashkiyol


S a ’diy. Bo‘ston. Toshkent, 1960, 54-55-betlar



Yüklə 3,66 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə139/318
tarix28.11.2023
ölçüsü3,66 Mb.
#169347
1   ...   135   136   137   138   139   140   141   142   ...   318
Inson falsafasi. Choriyev A

1 S a ’diy. Bo‘ston. Toshkent, 1960, 54-55-betlar.
189


vazirni farqlay bilish zarur, deb hisoblaydi1. Jamiyatni, davlatni 
boshqarishda podshohning shaxsiy namunasi katta ahamiyatga ega, 
deb ta’kidlaydi.
Sa’diy Sheroziyning fikriga muvofiq, davlat boshliqlarining 
xulq-atvori, xatti-harakati fuqaro uchun chinakam o ‘rnak 
bo‘lmog‘i darkor. Davlat boshliqlari, hatto birovdan bir chim- 
dim tuz olsa ham, fuqaroning bog‘idan bitta olma olsa ham 
uning pulini to'lab olishi zarur. Agar amaldorlarning fuqaro- 
lardan tekinga u yoki bu narsalar olishi odat darajasiga ko‘tarilsa, 
unda mamlakat xarobalikka yuz tutadi, deydi.
Fuqaroning bog‘chasidan sulton uzsa bir olma,
Navkarlari q o ‘poradi daraxtlaming ildizin.
Zo ‘rlik bilan beshta tuxum ola qolsa podshoh,
Askarlari sixga tutar tovuqlardan besh yuzin2,
Sa’diy Sheroziy odamning inson darajasiga ko‘tarilishida tar- 
biyaning roli katta ahamiyatga ega deb biladi. Shuning uchun 
ham tarbiya berishni insonning yoshligidan boshlash zarurligiga 
e’tiborni qaratadi.
Kimga yoshligidan berilmas odob,
Ulg‘aygach b o ‘ladi, baxtsiz dili g ‘ash.
H o ‘l navda egilar qay xilda egsang,
Quruqni to ‘g ‘rilar fa q a t o ‘t-otash3.
Sheroziy tarbiyani nasli-nasabi toza bolaga berish lozim, deb 
hisoblaydi. Nasli-nasabi toza bolaning xulq-atvori, xatti-haraka- 
tida, hatto biron nuqson mavjud bo‘lsa ham uni tarbiya yor­
damida to ‘g‘ri yo‘lga solish mumkin. Nasl-nasabi past bolaga 
berilgan tarbiya, dili qora kishiga qilingan pand-u nasihat be- 
foydadir, deydi.
Zang bosgan temimi qancha ishqama,
Zang ketib k o ‘zgudek sayqal topmas bil.

Yüklə 3,66 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   135   136   137   138   139   140   141   142   ...   318




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin