Oila pedagogikasi


rolik kodeksining 216-moddasi 1-bandida belgilangan. Oila



Yüklə 48 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə160/202
tarix13.12.2023
ölçüsü48 Kb.
#175377
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   202
Oila pedagogikasi. Hasanboyeva O

rolik kodeksining 216-moddasi 1-bandida belgilangan. Oila
huquqining me’yorlari esa ulami har taraflama kengaytirib
beigan: nikoh shartnomasining huquqiy tabiati; uni tuzish
shakli; nikoh shartnomasining mazmuni; uni o‘zgartirish,
tasarruf etish, haqiqiy emas deb topish asoslari.
Nikoh shartnomasi mazmunining asosiy elementi er-
xotin mulkining huquqiy tartibini belgilashdan iborat. Nikoh
shartnomasi bilan belgilangan bunday tartib, er-xotin mul­
kining shartnomaviy tartibi deb ataladi.
Nikoh shartnomasi tartibini belgilashda er-xotinlarga
juda keng huquqlar beriladi. Nikoh shartnomasi er-xotinlar
bir-birlarini moddiy ta’minlashlari yoki biri ikkinchisini
moddiy ta’minlashini ko‘rsatish huquqiga ega. Shartnomada
belgilangan shartlar aliment majburiyatining umumiy qoida-
lariga mos kelmog‘i lozim. Xususan, muomalaga layoqatsiz
342


er yoki xotinning huquqlari buzilmasligi lozim. Ammo nikoh
shartnomasida qonun bo‘yicha aliment olish huquqiga ega
bo‘lmagan er yoki xotinga aliment to‘lash belgilanishi
mumkin. Birinchi navbatda bu o‘z xohishlari bilan, oila
manfaatini o‘ylab ish yoki o‘qishni qoldirgan er-xotinlarga
taalluqli bo‘ladi.
Nikoh shartnomasida nazarda tutilgan huquq va maj-
buriyatlar muayyan muddat bilan cheklanishi mumkin (Oila
kodeksi 31-moddasining 4-bandi). Masalan, ulaming mulki
bir yil davomida bo‘lingan, bu muddat o‘tishi bilan umumiy
bo‘lib qolishi to‘g‘risida kelishib olishlari mumkin. Nikoh
shartnomasi bilan belgilangan er-xotinning huquq va majbu-
riyatlari muayyan shart-sharoitning vujudga kelishi yoxud
kelmasligiga ham bog'liq qilib qo‘yilishi mumkin. Bu shartlar

Yüklə 48 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   202




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin