Oliy talim fan va innovatsiyalar vazirligi jizzax politexnika institti

2. Fond bozori.

Moliya-kredit tizimining bog'lanishlari orasida aksiya bozori alohida o'rin egallaydi. Uni bog'lanish sifatida tanlab olish mumkin, chunki fond bozori muayyan moliyaviy aktivlarni - qimmatli qog'ozlarni sotib olish va sotish natijasida yuzaga keladigan moliyaviy munosabatlarning maxsus turi hisoblanadi. Aksiya bozorining vazifasi yuqori daromadli sanoatga kapital o'tkazish jarayonini ta'minlashdan iborat. Aksiya bozori vaqtincha bepul mablag'larni safarbar qilish va ulardan samarali foydalanishga xizmat qiladi. Uning oʻziga xosligi aksiya bozori ishtirokchilari bankka pul sarflashga qaraganda yuqori bahs olishni kutayotganidadir. Shu bilan birga, daromadning ko'payishining teskari tomoni xavfni oshiradi. Aksiya bozorida moliyaviy resurslardan foydalanish printsiplari ular investitsiya qilinadigan qimmatli qog'ozlar turlariga va qimmatli qog'ozlar bilan operatsiyalar turlariga bog'liq.

2.1.Sug'urta fondi.

Sug'urta jamg'armasi tabiiy ofatlar va baxtsiz hodisalardan kelib chiqadigan zarar uchun kompensatsiya beradi, shuningdek ularning oldini olishga hissa qo'shadi. 1990 yilgacha Rossiyada sig'im davlat monopoliyasi printsiplari asosida qurilgan. Bu tabiiy ofat yoki baxtsiz hodisa oqibatida tashkilotlar yoki fuqarolar chekkan zararni qoplash uchun faqat davlat sug'urta operatsiyalarini amalga oshirishi va kafolatlangan majburiyatlarni berishi mumkinligini anglatardi. O'zbekistonda barcha sug'urta operatsiyalari O'zSSR Davlat sug'urta kompaniyasi tomonidan amalga oshirilgan bo'lib, u o'z faoliyatini iqtisodiy hisobga olish asosida amalga oshirgan. Mulk va shaxsiy sug'urta bo'yicha davlat monopoliyasi ushbu maqsadlar uchun ajratilgan mablag'larni milliy miqyosda markazlashtirish imkoniyatini yaratdi.

Bozor munosabatlarining rivojlanishi bilan bog'liq holda sug'urta biznesida davlat monopoliyasidan voz kechish imkoni bo'ldi. Markaz davlat sugʻurta kompaniyalarini yangi iqtisodiy koʻrsatkichlarga muvofiq oʻz tuzilishi va faoliyatini oʻzgartirishga undamoqda. Bugungi kunda davlat sug'urta tashkilotlari bilan birgalikda sug'urtalash sug'urta operatsiyalarini amalga oshirish uchun litsenziya olgan nodavlat bo'lgan sug'urta kompaniyalari tomonidan amalga oshiriladi.
Bozor iqtisodiyotidagi sug'urta tobora ko'proq tijorat faoliyatiga aylanib bormoqda, ammo ko'plab sug'urta kompaniyalari sug'urta sohalarida aniq ixtisoslashmaydi. Masalan, "ASKO" kompaniyasining taniqli qo'shma korxonasi 40 dan ortiq turdagi sug'urta turlarini ishlab chiqaradi. Ijtimoiy sug'urta fondi (SIF RF) Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1992 yil 7 avgustdagi Farmoniga muvofiq faoliyat ko'rsatadi.
Fondning asosiy vazifalari davlat tomonidan kafolatlangan imtiyozlarni taqdim etishdan iborat: vaqtinchalik nogironlik (5 yilgacha uzluksiz xizmat muddati - 60%, 5 yildan 8 yilgacha - 80%, 8 yildan ortiq - ishlab chiqarish hajmining 100%, mehnatga bogʻliq shikastlanish oqibatida - 100%);
- homiladorlik va tug'ish uchun: "X" soatidan 70 kun oldin va 70 kun o'tgach, 86 kundan keyin qiyin tug'ilganda, tug'ilganda 2 - 110 kun. 100% miqdorida tug'ruqdan oldin va keyin to'liq to'lash;
-homiladorlikning dastlabki bosqichlarida (12 haftagacha - 50%) ro'yxatdan o'tilgan taqdirda onalik ta'tilidan chiqish uchun bir martalik nafaqa;
-bola tug'ilganda (1.04.93 dan - 5 minimal ish haqi miqdorida);
-1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish;
-18 yoshga to'lmagan bolalar uchun oylik ustaman eng kam ish haqining 70 foizi miqdorida;
- dafn etish (eng kam ish haqining 5 tasi);
Fond mablag'lari quyidagilardan shakllantiriladi:
- mulkchilik shaklidan qat'iy nazar xo'jalik yurituvchi subyektlarning sug'urta mukofotlari;
-vaqtincha bo'sh mablag'larning bir qismi investitsiyasidan olinadigan daromad;
-federal byudjetdan olinadigan mablag'lar.
Ijtimoiy sug'urta fondiga ajratmalar normasi barcha turdagi hisoblangan ish haqi uchun 5,4% ni tashkil etadi. Pensiya jamg'armasidan farqli o'laroq, to'lovchi birinchi navbatda chorak uchun yig'iladigan mablag'ning 15 foizini Ijtimoiy sug'urta fondiga o'tkazadi, 85 foizi esa korxona tomonidan fondning vazifalarini bajarish uchun ishlatiladi. Yil yakunlari boʻyicha foydalanilmagan mablagʻlar Ijtimoiy sugʻurta fondiga oʻtkazilishi kerak.
Rossiya Federatsiyasi davlat mehnat fondi (SFZN). "RSFSR aholisini ish bilan ta'minlash to'g'risida" (1991 yil 19 aprel) qonuniga binoan tashkil etilgan. Davlat fiskal himoya xizmati to'g'risidagi nizom Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 1993 yil 8 iyuldagi 127-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
Fond ish beruvchilarning majburiy sug'urta badallari hisobidan shakllantiriladi;
-xodimlarning oylik majburiy nafaqalari;
-federal byudjetdan ajratmalar va Rossiya Federatsiyasi tarkibiy bo'linmalarining byudjetlari.
Sug'urta badalari miqdori:
-ish beruvchilar uchun barcha asoslarga ko'ra to'plangan ish haqining 1,5 foizi. Ishchilar pul to'lamaydilar.
Quyidagilar to'lovdan ozod etiladi:
-diniy birlashmalar va ularning korxonalari;
-nogironlar va ularning korxonalari jamoat tashkilotlari;
-Rossiya Federatsiyasining harbiy tuzilmalari.
Sug'urta badalari miqdori mahalliy hokimiyat organlarining Mehnat fondlari, Federal mehnat fondi va Rossiya Federatsiyasining tarkibiy bo'linmalarining Mehnat fondi o'rtasida taqsimlanadi. Fanning mablag'lari yo'naltirilgan:
- ishsizlarni kasbga yo'naltirish uchun;
-yangi ish o'rinlarini yaratish;
-kompensatsiyalar, to'lovlar va subsidiyalar;
-ishsizlarni ko'chirish;
-Ishsizlarni moddiy qo'llab-quvvatlash;
-sug'urta rezervini yaratish;
-jamg'arma xodimlarining malakasini oshirish uchun;
Ishsizlik nafaqasi ishdan boʻshatilgan va oxirgi 26 hafta ichida ishga qabul qilingan va hozirda ishlamayotgan shaxslarga 18 oy davomida toʻlanadi. Dastlabki 3 oy - so'nggi 75 oy uchun o'rtacha oylik daromadning 3%; 4 oy - 60%; Kelgusida - 45%, ammo eng kam ish haqidan past emas. 26 hafta davomida ishdan bo'shatilgan va ish tajribasi bo'lmagan; birinchi marta ish izlovchilar (masalan, talabalar); Uzoq dam olishdan so'ng (masalan, bola parvarishidan keyin) ishni davom ettirganlarga eng kam ish haqi miqdoridagi nafaqalar to'lanadi. Bundan tashqari, ishsizlarga moddiy yordam, kommunal xizmatlar, transport xarajatlari va kasalxonada davolanish to'lanadi.
Pensiyaga chiqish uchun etarlicha uzoq ishlagan, ammo pensiya yoshiga etmagan shaxslarga Mehnat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan keksalik pensiyasi berilishi mumkin. Mehnat jamg'armasi yo'nalishi bo'yicha o'qitish va qayta tayyorlash davri uchun stipendiyalar quyidagi miqdorlarda - ishdan bo'shatilgan va 26 haftalik tajribaga ega bo'lganlarning 75 foizi miqdorida, keyingi 3 oy davomida o'rtacha ish haqining 75 foizi miqdorida belgilanadi; lekin eng kam ish haqidan kam bo'lmagan miqdorda;
Ishga birinchi marta yoki uni yangilayotgan shaxslar - ta'lim muassasalari uchun stipendiya miqdorida, ammo ushbu toifadagi ishsizlik nafaqasidan kam bo'lmagan miqdorda;
-avariya oqibatida oldingi mehnat faoliyatini amalga oshirish qobiliyatini yo'qotgan fuqarolar o'rtacha ishlab chiqarish hajmining 100% miqdorida korxona mablag'lari hisobidan, lekin eng kam ish haqidan kam bo'lmagan va o'rtacha ish haqidan yuqori bo'lmagan miqdorda.
Fond Rossiya Federatsiyasi Davlat mehnat qo'mitasi tomonidan boshqariladi va vakillik organlari qoshidagi markazlar tomonidan boshqariladi. Operativ boshqaruv - Direktorlar kengashi. Rossiya Federatsiyasining (MHIF) majburiy tibbiy sug'urta fondlari. 28.06.93 y. RSFSR "RSFSR fuqarolarini majburiy tibbiy sug'urta qilish to'g'risida"gi Qonuniga muvofiq tibbiy sug'urta sohasida polisni amalga oshirish uchun. yaratilgan (mablag'lar to'g'risidagi Nizom 24.02.93 yilda berilgan): O'zbekiston Respublikasi Federal majburiy tibbiy sug'urta fondi; Hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondi (Rossiya Federatsiyasining tarkibiy bo'linmalari); Va Rossiya hududida tibbiy sug'urta kompaniyalari tashkil etilmoqda, ular tibbiy muassasalar bilan ularda sug'urtalangan fuqarolarni kafolatlangan miqdorda tibbiy yordam bilan ta'minlash bo'yicha shartnomalar tuzadi: tez yordam, o'tkir kasalliklarni davolash, homilador ayollarga xizmat ko'rsatish, bolalarga yordam, nafaqaxo'rlar, nogironlar (masalan, bepul dori-darmonlar).
Sug'urta polisi barcha fuqarolarga beriladi. Mablag'lar quyidagilar hisobidan shakllantiriladi:
- mulkchilik shaklidan qat'iy nazar xo'jalik yurituvchi subyektlarning sug'urta mukofotlari;
 - federal byudjetdan olinadigan mablag'lar;
 - fondning vaqtincha erkin moliyaviy resurslaridan va moliyaviy resurslarning me'yoriy xavfsizlik fondidan foydalanishdan olinadigan daromad;
 - yuridik shaxslar va jismoniy shaxslarning ixtiyoriy ravishda qo'shgan hissalari va boshqa daromadlari;
 - ishlamayotgan fuqarolar (bolalar, o'quvchilar, talabalar, ishsizlar, pensionerlar) uchun to'lovlarni amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyat organlarining mablag'lari. Majburiy tibbiy sug'urtadan tashqari, kompaniya foydasining soliqdan chiqariladigan qismi evaziga (1993 yildan beri) ixtiyoriy tibbiy sug'urta mavjud.