Ish boskichlari va mazmuni
|
Faoliyat
|
|
Ta’lim beruvchi
|
Ta’lim oluvchilar
|
I bosqich. Tayyorlov
|
O‘quv mashg‘ulotda MH usulining joyini aniqlaydi, uning maqsadini shakllan-tiradi, natijalarini rejalashtiradi, muammoni aniqlaydi va tavsiya etilgan fikrlarni echish bo‘yicha baholanish mezonlarini aniqlaydi.
|
|
II bosqich.
Kirish
|
Mavzuni e’lon qiladi, muammoni tushuntiradi, uni hal qilish yo‘llarini izlashni va baholanish mezonalarini asoslab beradi. Jamoada ishlash shartlarini va MH koidalarini (eslatib qo‘yadi) tanishtiradi.
Qatnashchilarni 3-4 ta mini guruhlarga bo‘ladi.
Taqlid, bir xillikdan va psixologik to‘siqlardan xalos bo‘lish uchun ta’lim oluvchilarga yordam beradi.
Berilgan vazifani eslatib o‘tadi va komanda beradi: «Start!»
|
Har bir guruh baholarni va samara-li, ratsional fikrlar-ni qayd qilib (yoki yozib) turuvchi ekspert tanlaydi.
Guruh a’zolari bir-birlari bilan muloqotda bo‘lishlari uchun qulay joylashib o‘tirishadi.
|
III bosqich.
Asosiy
|
Kuzatadi, to‘g‘rilaydi va rag‘batlantiradi. Murojaatsiz fikr bildirishga yo‘l qo‘ymaydi. Odob saqlash, sabr-toqat qilish va og‘ir-vazmin bo‘lishni namoyon qiladi. Zaruriy sharoitlarda ochiq ko‘ngillik bilan guruhni ishlash holatiga qaytaradi.
|
Muammoni echish bo‘yicha o‘z fikrlari-ni va takliflarini bildiradi. ekspertlar esa ularni yozib bora-dilar.
|
|
1-variant.Ekspertlar bilan bildirilgan fikrlarni, tavsiya etilgan mezonlar asosida ularni baholash va tanlash bo‘yicha muhokamani tashkillashtiradi.
Tanlab olingan fikrlar, muammolarni echish va ularni muhokama qilish bo‘yicha ekspertlar guruhining taqdimotini tashkillashtiradi.
|
Ekspertlar ishla-yotgan vaqtda boshqa hamma qatnashchilar shu mavzu bo‘yicha mashq echishlari, o‘quv vaziyatini muhoka-ma qilishlari mumkin.
Ekspertlar tan-langan fikrlarni taqdim etadilar. SHu fikr mualliflari himoya o‘tkazadilar.
|
2-variant. Individual baholashni va eng yaxshi kollektivni tanlashni tashkillashtiradi).
|
VI boskich. YAkun yasash, tahlil va baholash
|
YAkuniy natijani umumlashtiradi, tahlil qiladi va guruh ishlarini baholaydi: ijobiylarini belgilaydi, jamoa faoliyatining yutuklarini va hokazolarni bildiradi.
|
O‘zini-o‘zi baholashni o‘tkazishi mumkin.
|