Hayot tarzining inson faoliyati jihatlariga ta’siri
Karyera
Oila
Ko‘ngil ochishlar
Optimistlar
Olg‘a shoshiluvchilar.
Eng katta xarajatlarni
qilishadi. Uyi, ofisi
shaxsan foydalanish
uchun boshqalardan
oldin yangi texnolo-
giyalarni qo‘llaydi.
Texnika ishqibozlari.
Mobil telefon va
peyjerdan tortib real
vaqt rejimidagi xiz-
matlargacha karyera-
sining muvaffaqiyati
uchun foydalanadi.
Yangi asr farzandlari.
Hozirjavoblik bilan yan-
gi texnologiyani sotib
oladi, biroq asosan uyda
foydalanish uchun (oila-
viy).
Raqamli optimistlar.
Budjeti cheklangan, bi-
roq yangi texnologiya-
larga qiziqishi saqlangan
oilalar 1000 $ gacha
bo‘lgan narxdagi tovar-
larni sotish uchun yaxshi
maqsadli guruh
Sichqon odam.
Ko‘ngil ochishlarni
o‘ta yoqtiradi eng
oxirgi yangiliklarga
maksimal darajada
imkoni bo‘lgan
mablag‘ni sarflaydi.
Qurumsoqlar.
Elektron ko‘ngil
ochishlarga moyil,
lekin sarf-xarajatni
o‘ylab qiladi.
Pessemistlar
Ehtiyotkorlar
Yoshiga ko‘ra iste’-
molchilar tipik mene-
jerlar. Ishda kom-
pyuterdan foydalan-
maydi, uni yosh
yordamchilariga
qildiradi.
An’anaviychilar.
Yangi texnologiyalardan
foydalanishni xohla-
maydilar, lekin yangi
texnikaga o‘tishga sira
qaror qila olishmaydi.
Imkoniyatli modernizat-
siyaning baholanish
summasini skeptik idrok
etadi.
Media chiqindilar
fanatlari.
Ko‘ngil ochishni qi-
diradi, lekin faqat
internet bilan qoniqa
olmaydi. Unga te-
levideniye va bosh-
qa odatdagi OAV lar
ma’qul.
Begonalar (yangi texnologiyalar bilan qiziqmaydiganlar )
Hayot tarzi insonning faoliyati, qiziqishlari va fikrlashlarida ifodala-
nuvchi uning olamda mavjudligi shaklidir. Hayot tarsi «insonni butu-
nicha» atrofdagilar bilan o‘zaro aloqadorlikda ko‘rsatadi. Marketologlar
hayot tarzi bo‘yicha birlashgan individlar guruhi va kompaniyalar
193
mahsulotlari orasini identifikatsiyalashtirishga urinadilar. Misol uchun
kompyuter, ishlab chiqaruvchi uning mahsulotlarini sotib oluvchilarning
ko‘pchiligi ishda muvaffaqiyatga erishishga intiluvchilarligini yaxshi
biladi.
Psixografika – iste’molchilarning hayot uslubini o‘rganuvchi va
sinflovchi fan. Motivatsiyaning hozirgi zamon tadqiqotchilari an’anaviy
Freyd talqinini saqlaydilar. Yan Kolbaut u yoki bu tovarni sotib olishga
undovchi motivlarni aytib o‘tadi. Masalan, viski ijtimoiy relaksatsiyalar,
status yoki vaqtni xushchaqchaq o‘tkazish talabini qondiradi. Viskining
har bir markasi ushbu uchta motivning birini namoyish qilishi lozim.
Motivatsiyaning boshqa tadqiqotchisi Kloter Rapail turli xil tovarlarga
nisbatan kodlashtirilgan muammolarning ma’nosini izohlaydi. Uning
fikricha, AQShda qahva kodi «uy» hisoblanadi. Shu bois reklamada
albatta oila mavzusi ishtirok etishi kerak. Fransiyada pishloqning kodi
«tirik», biroq Amerikada pishloq «o‘lik». K.Rapail ishlab
chiqaruvchilarga pishloqni «tirik» qilishni maslahat beradi.
Masalaning motivatsiya nazariyasi. Psixolog olim nima uchun
individ turli vaqtda turli xil talablarni his qilishini tushuntirishga urindi.
Nimaga bir odam o‘zini har turdagi tashqi ehtimoliy tadqiqotlardan
himoya qilish uchun anchagina vaqt sarflaydi, boshqasi esa
atrofdagilarning hurmatini qozonishga urinadi? A.Maslou buni inson
ehtiyojlari sistemasi iyerarxik tartibda, uning elementlari ahamiyati
darajasiga mos holda: fiziologik ehtiyojlar, xavfsizlikni his qilish
ehtiyoji, ijtimoiy ehtiyojlar, hurmatga va o‘zini anglash (faollashtirish)
ga ehtiyoji sifatida ko‘rilgan, deb hisoblaydi.
Individ birinchi navbatda eng zarur ehtiyojni qondirishga urinadi.
Bunga erishgach, qondirilgan ehtiyoj motivatsiyalovchi bo‘lmay qoladi
va inson ahamiyatga ko‘ra navbatdagi ehtiyojni qondirishga kirishadi.
A.Maslou nazariyasi ishlab chiqaruvchilarga turli xil mahsulotlar
potensial iste’molchining rejalariga, maqsad va hayotiga qanday mos
tushishini anglashga yordam beradi.
F.Gersbergning motivatsiya nazariyasi. Fredrik Gersberg prinsipial
jihatdan ikki guruh bilan aniqlanishidan iborat noroziligi (qoniqmaslik)
va uning qoniqtirilganiga mos holda motivatsiyaning ikki omilli
nazariyasi muallifi. Xarid amalga oshishi uchun norozilik (qoniqmaslik)
omilining yo‘qligi yetarli emas, buning uchun qoniqish omilining faol
ishtiroki ham talab etiladi. Masalan, kompyuterda kafolatning yo‘qligi
norozilik omili bo‘lishi mumkin. Biroq sotib olingan texnikani
194
ta’mirlash bo‘yicha majburiyatning mavjudligi qoniqish omili yoki
iste’molchini xarid qilishga undovchi motivatsiya bo‘la olmaydi, chunki
bunday holatda kafolat qoniqishning asosiy manbasi bo‘la olmaydi. Bu
yerda eksplutatsiya qilingan kompyuterning oddiyligi ana shunday omil
bo‘lib chiqishi mumkin. Amaliyotda ikki omil nazariyasi ikki xil tarzda
qo‘llaniladi. Birinchidan, sotuvchi norozilik omili paydo bo‘lishiga yo‘l
qo‘ymasligi kerak (masalan, kompyuterga tushunib bo‘lmaydigan
instruksiya yoki yomon xizmat ko‘rsatish). Bunday kamchiliklar
savdoning o‘sishiga nafaqat yordam bermaydi, balki savdoni buzishi
ham mumkin. Ikkinchidan, ishlab chiqaruvchi tovarni xarid qilishiga
asosiy qoniqish omillarini yoki motivatsiyani aniqlashi, shu yo‘l bilan
ularning mavjudligi tovarni sotib olishda iste’molchiga sezilmay
qolishining oldini olishi (kuzatishi) lozim. Ushbu omillar xaridor
tomonidan u yoki bu savdo markasini tanlashini belgilaydi.
5. O‘zini anglashga (faollashtirishga, o‘zini–o‘zi rivojlantirishga)
ehtiyojlar.
4. Hurmat qilishga ehtiyoj (o‘zini hurmat qilish, tan olish, status).
3. Ijtimoiy ehtiyojlar (kishilar bilan aloqadorlik, ruhiy— ma’naviy
qondoshlik tuyg‘usi, sevgi).
2. Xavfsizlikka ehtiyoj (himoyalanganlik, ishonch).
1. Fiziologik ehtiyojlar (oziq-ovqat, uy-joy, issiqlik).
Idrok etish (anglash) motivi harakatlanayotgan inson harakat
qilishga tayyor, uning harakatlari xarakteri tutgan individual yo‘liga
bog‘liq. Idrok etish – individ tomonidan tashqaridan kelib tushadigan
axborotlarni tanlab olish, tashkil etish va interpretatsiyalash (biror-bir
narsani mazmuni haqidagi nuqtayi nazar, voqea-jarayon to‘g‘risida
tushuninsh) va bir butun manzara yaratish.
Idrok etish nafaqat jismoniy qo‘zg‘atuvchilarga, shuningdek, atrof-
muhitga munosabatlari va insonning shaxs sifatida o‘ziga xos
xususiyatlariga ham bog‘liq. Idrok etish so‘zi tushunchasini aniqlash-
tirishning asosi–“individ”. Bir xaridor so‘zamol kompyuter sotuvchini
nosamimiy va hiylakor, deb idrok etadi. Boshqa tashrif buyuruvchiga
do‘konning o‘sha sotuvchisi aqlli, insonga yordam berishga hamisha
tayyor bo‘lib tuyuladi. Ularning har biri bir sotuvchini o‘z qarashlari
bo‘yicha baholaydi. Marketingda individlarning idrok etishi reallikdan
ham muhim hisoblanadi.
195
Odamlarning bir xil vaziyatni turlicha idrok etish jarayonlari tanlov
e’tibori, tanlov xatolari va tanlovda eslab qolish shakllarida yuz berishi
bilan izohlanadi.
Tanlov e’tibori. Hammamiz ham har kuni ko‘p sonli asab buzarlik-
larga duch kelamiz. Misol uchun, oddiy odam har kuni har qanday
holatda ham 1,5 ming ta reklama e’lonlariga duch keladi. U bu
asabbuzarlarning hammasiga ham e’tibor qaratishga qodir bo‘lmagani
bois, ulardan ko‘pchiligi e’tibordan (nazardan) chetda qoladi. Ushbu
jarayon tanlab e’tibor berish, deb nom olgan. Aynan qaysi asab–
buzarliklar odamlar e’tiboriga tushadi, degan fikr yuzaga keladi. Ulardan
ayrimlari quyidagilar.
1. Ayni paytda mavjud bo‘lgan ehtiyojlar bilan bog‘liq asab
buzarliklar. Agar iste’molchi ayni paytda kompyuter sotib olish niyatida
bo‘lsa, u stereo tizimlar reklamasiga e’tibor bermasdan, aynan elektron
texnika sotilishi haqidagi e’lonlargagina e’tibor beradi, chunki stereo
tizmlarga unda ehtiyoj yo‘q.
2. Kutiladigan asabbuzarliklar (qo‘zg‘atuvchilar). Kompyuter
do‘koniga kirganingizda «shaxsiy kompyuter»lar bilan bir qatorda radio
priyomnik (audio pleyer) lar ham qo‘yilganiga e’tibor bermaysiz (chunki
ularni bu yerda ko‘raman, deb kutmagansiz).
3. Umumiy qatordan jiddiy ajralib turgan asab buzuvchi
qo‘zg‘atuvchi. Siz narxlar 5% ga pasaytirilganiga nisbatan kompyuter
narxiga 100$ chegirma qo‘yilganiga ko‘proq e’tibor berasiz.
Garchi ko‘pchilik asabga teguvchi qo‘zg‘atuvchilar «ko‘zdan
narida» qolsada, kutilmaganlari baribir odamga ta’sir qiladi. Bular
masalan, pochta, telefon orqali yoki sotuvchining kutilmagan taklifi
bo‘lishi mumkin. Tanlov e’tibori filtri orqali o‘tish uchun ayrim
kompaniyalar savdoning metodlarini tanlaydilar.
Tanlovdagi xatoliklar. Biroq sezilgan asab buzuvchi qo‘zg‘atuvchi
ham hamma vaqt uni jo‘natuvchi xohlagani kabi idrok etilavermaydi.
Tanlov xotirasi. Inson o‘zi bilgan narsalarning ko‘pini unutadi, shu
bilan birga bizning maqsadlarimiz va ishonchimizni saqlab qoladigan
axborotlarni yaxshiroq eslab qolishga moyilmiz.
Ta’lim. Ongli faoliyati davomida inson ma’lum bilimlarni
o‘zlashtiradi. Ta’lim olish (o‘qish) insonda tajribalar yig‘ilishi natijasida
uning tabiatida yuz beradigan ma’lum o‘zgarishlar. Birinchi navbatda,
inson tabiati ta’lim natijasi hisoblanadi.
196
Istak (moyil, xohish, niyat) – individni harakatga undovchi kuchli
ichki qo‘zg‘atuvchi. Stimul insonning javob reaksiyasi qachon, qayerda
va qanday paydo bo‘lishini belgilovchi uncha kuchli bo‘lmagan
qo‘zg‘atuvchi.
Ishonch va yo‘naltirishlar. Individning ishonchi va yo‘naltirishlari
xatt-harakatlari va o‘qib-o‘rganishlari orqali shakllanadi va iste’molchi
tabiatiga bevosita ta’sir etadi. Tadqiqotlardan birida ishonchning ta’siri
«Diet Coke» va «Diet Pepsi» ichimliklari misolida o‘tkazildi. Mahsu-
lotning nomini aytmay test o‘tkazilganda iste’molchilarning afzal
ko‘rish (baholash) ko‘rsatkichi taxminan teng bo‘ldi, savdo marka-
larining nomi ochiq aytilganda esa tajriba o‘tkazilayotganlarning 65 %
«Diet Coke»ni, faqat 23 % gina «Diet Pepsi»ni afzal ko‘rishdi (qolgan-
lar uchun ichimliklar bir xilda bo‘ldi). Bu misol savdo markasi va tovar-
ni tanlashda ishonch qanday rol o‘ynashini ko‘rsatadi. Marketolglarni
iste’molchilarning ularning tovarlari va savdo markalariga nisbatan
ishonchlari juda ham qiziqtiradi. Ishonch iste’molchining xotirasiga
muhrlanib qoladi.
Masalan, kompaniya Janubiy Koreyada charm kiyimlar tayyorlashi,
uzil-kesil ishlov berish uchun esa uni Italiyaga yuborishi mumkin. Balki,
yetkazib beruvchi tovar sifatini jahon darajasiga yetkazishga
yo‘naltirilgan strategiya ishlab chiqar. Ushbu strategiyani muvaffaqiyatli
realizatsiya qilishga Belgiya shokoladi, Polsha vetchinasi va Kolumbiya
qahvasi misol bo‘la oladi. JAR vino ishlab chiqaruvchilari ham shunga
o‘xshash rejani amalga oshirishga urinmoqdalar.
O‘xshash obyektlarga shakllangan barqaror baho odamning bir xil
qarashlarini belgilaydi, chunki bunday holatda har bir alohida
qo‘zg‘atuvchiga yangicha qarashga hojat bo‘lmaydi. Qarashlar
individning jismoniy va aqliy quvvatlarini tejaydi va aynan shuning
uchun ular barqaror. Ikkita tashkilotning reklama kompaniyalari
yordamida iste’molchilarning o‘z tovarlariga nisbatan qarashlarini
qanday o‘zgartirganliklariga ikkita misol: California Milk Processing
Board. 20 yil davomida Kaliforniya shtatida aholining sut iste’mol qi-
lishi keskin kamaydi. Nihoyat, 1993–yilda mahalliy sut zavodlari
yagona maqsadda, ya’ni odamlar ko‘proq sut ichishlari uchun
assotsiatsiya (CMPB) tashkil qilishdi. Tanlangan reklama agentligi
sutning foydali xossalarini namoyish qilishga novatorlik bilan
yondashuvni topa oldilar. O‘tkazilgan tadqiqotlar ko‘pgina iste’mol-
chilar sutning foydasiga shunday ham ishongan, shu bois kompaniya
197
uyda sut qolmaganda, vaziyat qanday bo‘lishi mumkinligini shunchaki
ko‘rsatgan xolos. Bu mahsulot sovutgichda hamisha bo‘lishi lozimligini
«Sut bormi?» deb nomlangan reklama sarlavhasi eslatib turgan.
Kompaniya boshlangandan bir yil o‘tib sut iste’mol qiluvchilar soni
72%dan 78% gacha oshgan. 1995-yilda «Sut bormi?» reklama
kompaniyasi huquqini AQSh sut mahsulotlari ishlab chiqaruvchilarning
Milliy kengashi sotib oldi. 1998-yilda bu so‘z AQShning sut bo‘yicha
Milliy ta’lim dasturining belgisiga aylandi. 1998-yilda reklama
kompaniyasining jami budjeti 180 mln. dollarni tashkil etdi.
Inson xarid haqida qaror qabul qilishda quyida sanab o‘tilgan
rollardan bir nechtasini bajaradi:
• Tovar yoki xizmatni sotib olish taklifi bilan chiquvchi
tashabbuskor.
• Maslahati yoki fikri yakuniy qarorga ta’sir etuvchi.
• Tarkibiy jarayonning har qanday holatida nimani qanday va
qayerdan sotib olish haqida qaror qabul qiluvchi.
• Bevosita xaridni amalga oshiruvchi xaridor.
• Foydalanuvchi, tovar (xizmat) ni sotib oluvchi yoki ular ixtiyori-
da bo‘luvchi.
Dostları ilə paylaş: |