211
Qisqаchа хulosалар
Iqtisodiyotning barcha sohalarida mehnatga to’lanadigan
haqni
baravarlashtirish, ayniqsa, yuqori unumli sohalarda,
yuksak malakali
mutaxassislar etishmaydigan tarmoqlarda daromadlarni tenglashtirish
umumiy tarzda inflyatsiyaning avj olishi uchun omil bo’lib xizmat qiladi.
Bu
hol shunga olib keladiki, ish haqini oshirish pirovard natijada,
butun
iqtisodiyotda mehnat unumdorligini quvib o’tadi.
Dunyoda ishlab chiqarish sohasida ro’y berayotgan umumiy tanazzul
natijasida keyingi yillarda ish bilan bandlik borasidagi ahvol birmuncha
murakkablashdi. Oxirgi o’n yil ichida dunyo bo’yicha o’rtacha
kishi
boshiga to’g’ri keladigan daromad ketma-ket qisqardi.
Nazorat va muhokama uchun savollar
1. Rivojlangan xorijiy davlatlarda
daromadlar siyosatining
xususiyatlari nimada?
2. Daromadlar siyosati va mehnatga haq to’lash vositalari bo’yicha
qanday amaliy tajribalar bor?
3. Vengriyada mehnatga haq to’lash vositalari qanday xususiyatlarga
ega?
4. Ish bilan bandlik va ish haqi to’g’risida, xalqaro statistika haqida
gapiring.
57. «Yalpi» va «sof» ish haqi to’g’risida nimalarni bilasiz?
8. AQShdagi istiqbolli kasblar bo’yicha mehnatga haq to’lash
qanday
amalga oshiriladi?
9. Ishchi kuchiga sarflanadigan xarajatlar va uning tarkibiga nimalar
kiradi?
10.
Yaponiyada
ish
kuchiga
sarflanadigan
xarajatlarning
xususiyatlari haqida gapiring.
11. Shvetsiyada ish haqini tashkil etish
xususiyatlari nimalarda
ifodalanadi?
14. Fan-texnika taraqqiyoti ta’sirida ish haqini tashkil qilishdagi
qanday o’zgarishlarni bilasiz?
15. Ish haqi tuzilmasini qanday usullar bilan tartibga solish mumkin?
16. Ishchi va xizmatchilarga ish haqi stavkalarini belgilash usullarini
aytib bering.
17. Ish haqining shakl va tizimlari hamda uning ko’rsatkichlarini
aytib bering.
212
18. Ish haqi bo’yicha
oshkoralik, hisobga olish va nazorat tizimi
haqida nimalarni bilasiz?
19. Ish haqining ishlab chiqarish samaradorligiga ta’siri qanday
ko’rsatkichlarda ifodalanadi?
Dostları ilə paylaş: 
