Motiv - ma'lum ehtiyojlarni qondirish bilan bog‘li bo‘lgan qandaydir faoliyatga moyillikdir. Agar ehtiyojlar inson shaxsi faolligining mohiyatini
tashkil etsa motivlar bu mohiyatning namoyon bo‗lishidan iboratdir. Shaxsning
ehtiyojlari motivlar bilan bog‗liqdir. Shuning uchun motivlar bir-biridan ehtiyoj
turlariga qarab farqlanadi. Masalan, moddiy ehtiyojning qondirilishi bilan bog‗liq
bo‗lgan motivlar yoki ma'naviy ehtiyojlarning qondirilishi bilan bog‗liq bo‗lgan
motivlar bo‗lishi mumkin. Motivlar anglanilgan va anglanilmagan bo‗lishi
mumkin. Anglanilmagan motivda odam nimanidir istaydi, ammo o‗sha narsa
nimaligini tasavvur ila olmaydi. Demak, motivlar inson shaxsi xulq-atvorini va
turli faoliyatlarini harakatga keltiruvchi sababdir. Xatti-harakatlarning muhim
motivi e'tiqoddir.
E'tiqod - shaxsning o‘z qarashlari, tamoyillari, dunyoqarashiga mos ravishda harakat qilishga undovchi anglanilgan ehtiyojlar tizimidir. Tilaklar
ham xattiharakat motivlari bo‗lib, bu motivlarda mazkur vaziyatda bevosita
bo‗lmagan yashash va taraqqiy etish sharoitlarida ehtiyojlar o‗z ifodasini topadi.
Faoliyatga nisbatan anglanilmagan mayllar borasida eng ko‗p o‗rganilgan masala
ko‗rsatma berishdir. Bu masala gruzin psixologi D.N.Uznadze va uning xodimlari
tomonidan ishlangan. Ko‘rsatma berish deganda bilish faoliyati bilan bog‘liq bo‘lgan ehtiyojlarni ma'lum usulda qondirishga tayyor turish tushuniladi. Talabalar o‗qituvchilar beradigan topshiriqlarni bajarishga doim tayyor turadilar.
Shaxs tuzilishining birinchi tarkibiy qismi-uning individ ichkarisidagi (interindivid) kichik sistemali tarzda namoyon bo‘ladi. Shaxsnnng tuzilishiga, birinchi navbatda, uning individualligining kishi ehtirosinnng, ichki qiyofasining, qobiliyatlarining
