Shu yilning kuzida «ishchilar vakansiyalar bayoni”tashkil etiladi va unga 300
000 ga yaqin vakansiya taqdim etiladi.
Fransiyada 2003 1ilning noyabr oyida 9,6% gacha pasaydi,oktyabrda esa 1,7 %
tashkil etgan.
Fransiya Mehnat Vazirligi malumotlariga ko’ra mehnat birjalarida ruyxatga
olingan ishsiz axolini soni noyabr oyida 2,624 mln kishini tashkil etgan. Bu esa 2000
yilning may oyigacha ishsizlar soni ko’rsatkichidan 7 mingga yoki 0,3% kamdir.
Zamonaviy mehnat birjasi ishchi kuchiga bo’lgan talab va taklifni ro’yxatdan
o’tkazadi.
Mehnat
birjalari
ishsizlik
arizalariga
binoan
ularga
mos
ish
izlaydi,kadrlar,agentligi esa ish beruvchilarning talabiga ko’ra ularga ishchi kuchi
topib beradi.
Nodavlat mehnat birjalarda ish qidiruvchilarni ishga joylashtirganligi uchun
ulardan pul olishadi,kadrlar agentligiga esa ish beruvchilar to’lashadi.
Ananaviy mehnat birjasi oxirgi o’n yillik mexnat bozoridagi jismoniy mexnatga
bqlgan talabning yuqori malakali va odiy ishchilarga bo’lgan defitsitning o’zgarmas
bo’lib saqlab qolishi Bilan ajralib turadi.Aynan shuning uchun o’zining aqliy
saloxiyati evaziga pul ishlab topmoqchi bo’lgan kishilarga davlat yoki nodavlat
mexnat birjalari tomonidan yordam beriladi.
Bunday kishilarga internetdagi mehnat birjalari yoki ayrimlar uni virtual
mexnat birja yoki bo’lmasa elektron birjalari ularga yordamchi kelishadi. Odatda
elektron mehnat birjalari 2 ta malumotlar bazasini olib boradi.
Elektorn mehnat birjalari xam odatdagi asosiy funksiyalarni bajaradi.YAniy
ishchi kuchi taklifini ro’yxatga olish,ishga joylashtirishda vositachilik qilish.Biroq
mehnat bozorida aqliy salohiyatga asoslangan ishchi kuchi taklifi ancha yuqori.YAni
bular savdo, moliya, reklama, Internet va kompyuter texnalogiyalari,turizm va
meditsina soxalaridagi ishchilardir.
Dostları ilə paylaş: