126
oqibatida kelib chiqadi. Agar bu mehnat jamoasida ro`y bersa, bu guruh a‟zolarining
malakasizligi yoki rahbarning odamlarni boshqarishdagi uquvsizligi natijasida kelib
chiqishi mumkin. Demak, bunday jamoada psixologik, mahnaviy muhit nosog`lom
bo`ladiki, shaxs bilan boshqa shasxlar o`rtasida kelishmovchilikka olib keladi.
-
guruhlararo ziddiyat yoki nizo - ikki yoki undan ortiq guruhlarning bir-
birlari bilan murosaga kelisholmay qolgan taqdirda ruy beradi va bunda ularning o`z
maqsadlariga erishishlari uchun bir-birlarining halaqit berishlari asosiy omillardan
hiosblanadi. Ko`pincha muayyan formal, rasmiy guruh a‟zolari guruhbozlikka berilib,
har bir kichik guruh manfaatlari bir-biriga mos kelmay qolganda ham nizo kelib
chiqadi.
“Guruhbozlik” deb atalmish bunday holat ham ijtimoiy psixologik nuqtai
nazaridan zararli bo`lib, bu yaxlit jamoadagi mahnaviy muhitga jiddiy salbiy ta‟sir
ko`rsatadi. Bahzan bir jamoa rahbariyati va rasmiy tizimi bilan guruh ichidagi
norasmiy tuzilma o`rtasida ham nizo kelib chiqadi. Lekin bu holatlarni sog`lom
raqobatga asoslangan manfaatlar kelishmovchiligi, masalan, siyosiy partiyalar
o`rtasidagi raqobatdan farqlash lozim.
-
Dostları ilə paylaş: