O`zbekiston respublikasi xalq ta’limi vazirligi

 

Murojat uchun: @mmibdo56_admin yoki [phone] 

 

13. Mehnat shartnomasi  yozma shaklda, kamida  ikki  nusxada tuziladi. Bir nusxasi  imzo 

ostida  xodimga  topshiriladi,  ikkinchi  nusxasi  esa  arxivda  saqlashga  topshirilgunga  qadar  ish 

beruvchi tomonidan kadrlar xizmatida saqlanadi. 

14. Mehnat shartnomasini ish beruvchi tomonidan tashkilot rahbari, u bo‘lmagan vaqtda 

esa vakolat berilgan shaxs imzolaydi. 

15. Tomonlar imzolagandan keyin mehnat shartnomasi Yo‘riqnomaning 1-ilovasiga 

muvofiq shaklda Mehnat shartnomalarini ro‘yxatga olish jurnalida ro‘yxatga olinishi shart. 

 

16. Xodimni  ishga  qabul  qilish  to‘g‘risida  buyruq  chiqarish  uchun  mehnat  shartnomasi 

asos  hisoblanadi.  Mehnat  shartnomasi  tuzilib,  imzolanib,  ro‘yxatga  olingandan  keyin  kadrlar 

bo‘limi xodimi (kadrlarga oid hujjatlarni yuritish uchun mas’ul bo‘lim, sho‘balar, mutaxassislar, 

kadrlar bo‘yicha menejerlar) ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq tayyorlaydi. 

17. Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi  buyruq tegishlicha xodim qabul qilinayotgan tarkibiy 

bo‘linma  boshlig‘i  bilan  kelishib  olinadi.  Buyruq  tarkibiy  bo‘linma  boshlig‘ining  vizasi 

(rezolyusiya) bilan tashkilot rahbariga imzolashga topshiriladi. 

18. Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyruq tashkilot rahbari, u bo‘lmagan vaqtda esa 

vakolat berilgan shaxs tomonidan imzolanadi. 

19. Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyruq Yo‘riqnomaning 2-ilovasiga muvofiq 

shaklda kadrlarning shaxsiy tarkibiga oid buyruqlarni qayd etish jurnalida ro‘yxatga olinadi. 

 

20. Kadrlar  xizmati  xodimi  ishga  qabul  qilish  to‘g‘risidagi  buyruqning  bir  nusxasini 

shaxsiy yig‘ma jildga tikib qo‘yadi, ikkinchisini xabardor qilish va tezkor ishlash uchun tashkilot 

buxgalteriyasiga topshiradi. 

21. Hujjatlarning asl nusxalari kadrlar xizmati xodimi tomonidan shaxsiy yig‘ma jildlarda 

shakllantiriladi va arxivga topshirilgunga qadar kadrlar xizmatida saqlanadi. 

22. Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyruq asosida xodimning mehnat daftarchasiga 

yozuvlar kiritiladi. 

23. Birinchi  marta  ishga  kirayotgan  xodimlar  bilan  tuzilgan  mehnat  shartnomalari, 

mehnat  faoliyatini  yuritayotgan  xodimlarning  mehnat  shartnomalariga  kiritilgan  o‘zgartirish  va 

ularni  bekor  qilish  holatlari  “Yagona  milliy  mehnat  tizimi”  idoralararo  dasturiy-apparat 

kompleksidan ro‘yxatdan o‘tkaziladi. 

24. Mehnat daftarchasi kadrlar xizmatining mehnat daftarchalarini hisobga olish, yuritish, 

saqlash va topshirishga mas’ul etib tayinlangan xodimi tomonidan to‘ldiriladi. 

25. Xodimlarning mehnat daftarchalari Mehnat daftarchalarini yuritish tartibi to‘g‘risida 

Yo‘riqnomada nazarda tutilgan tartibda yuritiladi. 

26. Kadrlar  xizmati  xodimi  Yo‘riqnomaning  3-ilovasiga  muvofiq  shaklda  mehnat