- Siyahıyaalma vərəqində hansı suallar nəzərdə tutula bilər?
- Siyahıyaalma vərəqində sualların yerləşdirilməsinin ardıcıllığına
diqqət yetirilməsinin nə kimi əhəmiyyəti vardır?
- Hansı nəzarətetmə tədbirlərindən istifadə olunur?
- Azərbaycanın da tərkibinə daxil olduğu çar Rusiyasında
və keçmiş
Sovet İttifaqında hansı illərdə geniş proqram əsasında əhalinin siyahıya
alınması aparılmışdır?
-M üstəqil Azərbaycan Respublikasında hansı illərdə əhalinin siya
hıya alınması aparılmışdır və onların hansı fərqləndirici cəhətləri vardır?
146
VI FƏSİL
ƏMƏK BAZARI STATİSTİKASI
6.1. Əmək bazan statistikasının əsas anlayışlan və vəzifələri
Əmək bazarı statistikasının əsas anlayışlarına iqtisadi fəal əhali, məş
ğulluq və
işsizlik, iş vaxtı və
ondan istifadə, əmək münaqişələri daxildir.
Əmək bazarı statistikasının məlumatlarından dövlətin sosial-iqtisadi
siyasətinin işlənib hazırlanmasında istifadə olunur. Məşğulluq və işsizlik
səviyyəsi isə iqtisadiyyatın vəziyyəti və inkişafını
səciyyələndirən çox
mühüm makroiqtisadi göstəricilərdir. Əhalinin həyat səviyyəsi və
iqtisadiyyatın ayrı-ayrı sahələrinin rəqabət qabiliyyətini təhlil edərkən bu
göstəricilərdən geniş istifadə olunur.
Ölkəmizdə bazar münasibətlərinə əsaslanan iqtisadiyyatın formalaş
ması ilə əlaqədar olaraq əmək bazarı statistikasının göstəricilər sistemində
və onların hesablanması metodologiyasında bir sıra
dəyişikliklər
olmuşdur. Belə ki, hazırda ölkəmizdə bu sahədə beynəlxalq qaydalardan
istifadə olunur. Ölkədə məşğulluq, işsizlik, əmək haqqı və s. barədə
beynəlxalq təşkilatlara məlumat verilir, əhalinin məşğulluq statusuna görə
qruplaşdırılması, məşğulluğun özünün təsnifləşdirilməsi,
habelə iqtisadi
fəal əhalinin vəziyyəti haqqında metodoloji məsələlərin hazırlanması və
istifadə edilməsi beynəlxalq standartlara əsaslanır.
Bütün bunlara uyğun olaraq əmək bazarı statistikası aşağıdakı
vəzifələri yerinə yetirir:
- iqtisadi fəal əhali, iqtisadiyyatın sahələri və müxtəlif peşələr üzrə
onun sayı və məşğulluğu, habelə işsiz əhali haqqında cari məlumatları
toplayır, işləyir və təhlil edir;
- işçi qüvvəsinin hərəkəti haqqında məlumatları öyrənir;
- əmək ehtiyatları balansını tərtib edir;
- vaxt fondu və onun quruluşu haqqmda məlumatları toplayır,
təhlil
edir, iş vaxtından istifadə göstəricilərini hesablayır;
- əmək münaqişələri haqqmda məlumat toplayır, sahələr və başvermə
səbəbləri üzrə onları səciyyələndirən göstəriciləri hesablayır.
Dostları ilə paylaş: