T. S. Malikov moliya
Yüklə 2,82 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 1.4-nazorat savoli.
|
1.3-nazorat savoli.
Bir kishi egalik qiladigan korporatsi ya yakka mulk egasi bo‘lolmaydi. Nima uchun? Javob: Korporatsiyada har bir aksiyadorning javobgarli- gi faqat korporatsiya aktivlari bilan cheklanadi. 1.4-nazorat savoli. Firmani boshqarish uning mulkiga egalik qilish huquqidan ajratilishiga asosiy sabablar nima lardan iborat? Biznesni tashkil etishning korporativ shakli qanday qilib bunday bo‘linishga yordam beradi? Javob: Buning quyidagi beshta sababi bor: • bunday yondashuvdan foydalanilganda barcha zarur fazi latlarga ega professional (mahoratli) menejerlarni topish mumkin; Moliya 77 • biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun ko‘pin- cha bir necha uy xo‘jaliklarining moliyaviy resurslarini birlashti rish zarur bo‘ladi; • iqtisodiy jarayonlarga xos bo‘lgan mavhum (noaniq)- lik sharoitida investorlar mablag‘larni turli firmalarga tikish (joylashtirish) orqali riskni taqsimlash to‘g‘risida qaror qa- bul qilishlari mumkin. Kompaniya mulkiga egalik huquqini uni boshqarishdan ajratmasdan turib, bunday taqsimotni amalga oshirishning iloji yo‘q; • ma’lumot to‘plashga ketadigan mablag‘larni tejash uchun; • ta’lim olish egri chizig‘i effekti (samarasi) yoki faoliyat yuritib turgan tashkilot effekti (samarasi)ni amalga oshirish uchun. Faoliyat yuritib turgan tashkilot effekti (samarasi) esa quyidagilarda namoyon bo‘ladi: agar kompaniya egasi bir vaqtning o‘zida firma menejeri ham bo‘lsa, kompaniyaning yangi egasi yangi biznesni muvaffaqiyatli boshqarish uchun undan ish yuritishni o‘rganishiga to‘g‘ri keladi. Aksincha, agar kompaniya egasi bir vaqtning o‘zida menejer bo‘lmasa, biznes sotilgan taqdirda ham tajribali menejer tashkilotda ishlashda davom etadi. Faqat endi u boshqa xo‘jayinga ish- laydi (xizmat qiladi), xolos. Yüklə 2,82 Kb. Dostları ilə paylaş:
|