müəyyən edir.
uyğun olaraq müəssisə rəhbərinin əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
Katibə bilavasitə müəssisənin rəhbərinə tabe olur.
5.1. Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasını;
5.2. müəssisənin fəaliyyətinə dair qərar, sərəncam, əmr və rəhbər materialları,
normativ sənədləri və kargüzarlığın aparılmasını;
5.2. müəssisənin və onun bölmələrinin strukturunu və rəhbər heyətini;
5.3. kargüzarlığın təşkilini;
5.4. sənədlərin işlənilməsi və rəsmiləşdirilməsi metodlarını;
5.5. arxiv işini;
5.6. qəbul-danışma qurğuları sisteminin istifadəsi qaydalarını;
5.7. nümunəvi formalardan istifadə etməklə işgüzar məktubların çap edilməsi
qaydalarını;
5.8. etika və estetikanın əsaslarını;
5.9. işgüzar ünsiyyət qaydalarını;
5.10. əməyin və idarəetmənin təşkilinin əsaslarını;
5.11. hesablama texnikasının istismarı qaydalarını;
5.12. inzibati hüququn və əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
5.13. daxili əmək intizamı qaydalarını, əməyin mühafizəsinin norma və
qaydalarını bilməlidir.
Dostları ilə paylaş: