Hedefler • Bu üniteyi çalıştıktan sonra; • Etik ve ahlak kavramlarını ve bunlar arasındaki temel farkı genel hatlarıyla kavrayacak • Etik davranışa etki eden



Yüklə 0,62 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə11/22
tarix02.01.2022
ölçüsü0,62 Mb.
#38838
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   22
311-8135333780074026531-Unite 14 sonda sorular

     Kaynak: Ateş ve Oral, 2003:58.

 

Etik  bir  yapı  uzun  dönemde  kurumlar  için  yarar  sağlayan  bir  kavramdır.

 

Çalışanların yöneticiye duyduğu güveni, kuruma olan sadakatlerini artırırken işten 



ayrılma niyetlerini de azaltmaktadır (Aksoy, 2013:93).

 

Etiksel değerlerin iş ahlakı ve 



performans açısından önemini bilen yönetimler kurum yararına olacağından dolayı 

etiği  savunmaktadırlar 

(Rossouw,  2011:329).

  Etiğin  yönetim  sürecinde  üstlenmiş 

olduğu bu rol onun elde etmeyi amaçladığı iyi, güzel ve doğruyu yakalama isteğinin 

gerekli  kıldığı  bazı  kalıpları  içerecektir. 



Öğrenilen  ve  içselleşen  etik  ilkeler  kurum 

çalışanlarını  farklı  olaylar  karşısında  aynı  davranış  tarzını  sergileme  niteliğinin 

içerisine  itecektir

  (Gül  ve  Gökçe,  2008:383).  Toplum  nazarında  bir  kurumun 

saygınlığı ve başarısı o kurumu nasıl insanların yönettiği ve orada nasıl çalışanların 

görev  ifa  ettiğiyle  ilişkili  olduğundan;  kurumda  doğruluğu,  eşitliği,  adaleti, 

dürüstlüğü  yaşanılır  olgular  olarak  yönetimin  işlem  ve  eylemlerinde  görmek 

(Sezgül,  2010:248)  kurumu  ayrı  bir  konuma  taşıyacak,  hedef  kitleleri  gözünde 

kurumsal vatandaşlık algısını meydana getirecektir. 

Örnek


• Etik kavramının tarihsel süreç içerisinde önceleri daha çok siyaset düşüncesiyle

neredeyse iç içe işlenmekte olduğunu, dolayısıyla yönetici kişilerin ahlakı ile

ilgilenmekte olduğunu, bunun ise aynı zamanda yönetilenlerin de ahlaki yapılarıyla

ilişkili olabileceğinin üzerinde durulduğunu gözlemlemekteyiz. Yakın döneme dek

yayımlanan kitaplarda siyasete ilişkin ifadelerin esasında temelde büyük oranda ahlaki

tavsiyelere dayanması ilgi çekicidir. Bu hem Socrates, Platon, Aristo yollu kadim Yunan

geleneğinde, hem Yusuf Has Hacip, Nizamü’l Mülk, Kınalızade Ali Efendi gibi bize ait

olan geçmişte, hem de Machiavelli, Kant gibi daha yakın dönem Avrupai önde gelen

düşünürler tarafından da hayli benzer şekilde bu yönde işlenmiştir. Örneğin Platon on

kitaptan meydana gelen meşhur “Devlet”inde ilk iki kitabın hemen hemen tümünü

“doğruluk nedir” araştırılması işine ayırmıştır. Esasen kitap bütün olarak da doğru ve

iyinin arayışı içerisindeki tartışmalar şeklinde karşımıza çıkmaktadır.




LİDERLİK VE ETİK 

 

Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi 



 

10 


 

Adalet erdemin bir 

parçası değil, 

bütünüdür; karşıtı olan 

adaletsizlik ise 

kötülüğün bir parçası 

değil, bütünüdür. 

Yönetim etiğinin tüm bu yararları sağlayabilmesi için ise; 



yöneticilerin karar 

verirken  farklı  değerler  kullandıkları  ve  karar  vermenin  bir  miktar  cesaret  istediği 

unutulmamalı

  (Langlois,  2011:35), 



yöneticiler,  kurumda  iş  ahlakının  tesis  edilmesi 

noktasında  kararlı  ve  inançlı  olmalıdır

  (Tutar  ve  Erdönmez,  2008:141).  Etik 

konusunu içselleştirebilmeleri için çalışanlara kurumsal etiğin kuruluş safhasındaki 

yeri, önemi ve yöneticilerin bu konuya ilişkin ciddiyet ve kararlılığı gösterilerek (Gül 

ve  Gökçe,  2008:378) 

çalışanlar  ikna  ve  motive  edilmelidir.

  Ayrıca,  etiksel 

davranışların  kurumda  yerleşmesini  isteyen  yöneticiler 

kural,  politika  ve 

standartlarını saptamalı

 (Özkalp ve Kırel, 2010:528), bu doğrultuda 



sergileyecekleri 

hareketler  hem  ekonomik  başarılara  ulaşmalı  hem  de  toplumsal  beklentilerle 

örtüşmelidir

 (Öztürk, 1999:19). Tüm bunlar kurumun bütünsel varlığı düşünülerek 

gerçekleştirildiğinde, toplam yararın gözetildiği bir yaklaşımla, ilgili tüm kesimlerin 

katkısı  sağlanarak  hayata  geçirildiğinde,  bütüne  yayılan  ve  tüm  kesimleri  büyük 

oranda tatmin eden bir özellik arz edecektir. 


Yüklə 0,62 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   22




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin