Hedefler • Bu üniteyi çalıştıktan sonra; • Etik ve ahlak kavramlarını ve bunlar arasındaki temel farkı genel hatlarıyla kavrayacak • Etik davranışa etki eden


LİDERDEN BEKLENEN ETİK DAVRANIŞLAR



Yüklə 0,62 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə12/22
tarix02.01.2022
ölçüsü0,62 Mb.
#38838
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   22
311-8135333780074026531-Unite 14 sonda sorular

LİDERDEN BEKLENEN ETİK DAVRANIŞLAR 

Bir  bireyin  sergilemiş  olduğu  davranışın  etik  olma  durumu,  o  bireyin 

toplumsal düzlemdeki etki alanı ve etki düzeyi ile doğru orantılı bir öneme sahiptir.

 

Toplumsal alandaki etki alanı ve etki düzeyi ise etkileşim içerisine girilen bireylerin 



sayısı ve onlar üzerindeki yaptırım gücü ile birebir ilişki içerisindedir. Bu bağlamda, 

etki  alanının  ve  etki  düzeyinin  genişliği  nedeniyle  liderin  sergilemiş  olduğu 

davranışların  etik  olup  olmaması  toplumsal  yapılar  için  ayrı  bir  anlam  ifade 

etmekte,

  liderlerden  birtakım  etik  davranışlar  beklenmektedir.  Söz  konusu  etik 

davranışları ilgili literatürde yer alan bilgiler kapsamında aşağıdaki başlıklar altında 

ele almak mümkündür. 



Adalet 

Eşit toplumsal şartlar ve imkânlar içerisinde bütün insanların özgür biçimde 

ve  çok  yönlü  gelişmesini,  eşit  hak  ve  sorumluluğun  paylaşıldığı  bir  toplulukta 

bireylerin  yaratıcı  olarak  iş  yapabilmesini,  herkese  temel  eşit  hak  ve  ödevler 

tanınmış  olmasını,  kişinin  erdemlerinin  toplum  ve  toplumun  bütün  üyeleri 

tarafından  güvence  altına  alınmış  olmasını  öngören  etik  ve  hukuk  ilkesidir

 

(Çavuşoğlu,  2014;  Erol,  2012:58).  Kısaca,  her  hak  sahibinin  hakkının  gözetilmesi 



olarak tanımlamak da mümkündür (Erdemir, 2013:128). Bireylerin kuralları doğru, 

dürüst  ve  eşit  uygulamasını  gerektirmekte 

(

Langton  ve  Robbins,  2006:314



), 

ödüllerin,  imtiyazların  ve  sorumlulukların  dağıtımında  ayrım  yapılmamasını 

öngörmektedir. Adalet dağıtımı, katkısı en fazla olan ve amacını gerçekleştirenleri, 

daha  az  katkı  yapanlara  göre  olabildiğince  ve  uygun  oranda  ödüllendirmeyle 

ilişkilendirilmektedir  (Smith  ve  Drudy,  2009:169). 

Liderin  adaletli  olması  için 

insanların  eşitlik  beklentisini,  her  daim  adaletin  yerini  bulacağı  hissini  karşılaması 

gerekmektedir.

  Lider,  performans  değerlendirmesi,  kurumda  işlerin  dağıtımı, 

görevlendirmeler,  ödüllendirme  vb.  gibi  şeylerin  hayata  geçirilmesinde  adaletli 

davranmak  mecburiyetindedir.  Aksi  takdirde  inandırıcılığını  ve  güvenirliğini 




LİDERLİK VE ETİK 

 

Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi 



 

11 


 

Yönetsel kademede 

bulunanların doğru ve 

içten davranmaması, 

ilişkilerde kendi 

sonlarını hazırlamakta 

ve güven ortamını 

ortadan kaldırmaktadır. 

 

Sergilenen davranışın 



tarafsız olup olmaması, 

konuya verdikleri önem 

doğrultusunda bireyleri 

etkilemekte, onlar 

tarafından dikkate 

alınmakta ya da 

alınmamaktadır. 

yitirmekte  (Yılmaz,  2005:44), 



başında  bulunduğu  sosyal  yapı  nezdinde  adalet 

duygusunun tatmin olmamasından ötürü meşruluğunu zedelemektedir.

 


Yüklə 0,62 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   22




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin