Paxtakor pedagogika kolleji mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishini olib borish tartibi

A X B O R O T I
2023yil 27 fevral Bog’ishamol MFY.

Bazlarkim, ushbu dalolatnomani tuzib, unga imzo chekib tasdiqlovchilar kolleji xodimlari A.Xamrayeva, F.Ko’chimov, X.Axmedov, Islomov M kolleji ma’muriyati va kasaba uyushma qo‘mitasi o‘rtasida 2022-2024 yillar uchun tuzilgan jamoa shartnomasining 2022 yil davomida bajarilishini ko‘rib chiqib, quyidagilarni aniqladik.

1. Umumiy qoidalar.

1.1. Hisobot yilida jamoa shartnomasi ish beruvchi bilan xodimlar o‘rtasidagi mehnatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi mahalliy normativ xujjat vazifasini bajarib keldi.

1.2. Hisobot yilida kollejida kasanachilar mehnatidan foydalanilmadi.
1.3. Ish beruvchi barcha xodimlarni, shu jumladan ishga yangi qabul qilingan xodimlarni, jamoa shartnomasi, shuningdek Kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishib qabul qilingan Kollejining boshqa lokal hujjatlari bilan tanishtirish, jamoa shartnomasining mazmuniga va bajarilishi shartlariga oid ma’lumotlar oshkoraligini ta’minlash majburiyatini bajarib keldi.
II. IQTISODIY FAOLIYaT
2.1. Ish beruvchi kasaba uyushmasini kutilayotgan tashkiliy o‘zgarishlar, ish haqi va mehnat sharoiti yuzasidan amalga oshirilishi mo‘ljallanayotgan tadbirlar to‘g‘risida xabardor qilib turdi.
2.2. Kasaba uyushmasi qo‘mitasi
- ijtimoiy-mehnat munosabatlariga oid masalalarni, shuningdek ishlab chiqarish va ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal etishda xodimlar nomidan ish ko‘rib keldi;
- kasaba uyushmalariga xos uslublar yordamida Kollejining barqaror faoliyat ko‘rsatishiga ko‘maklashib bordi;
- ichki mehnat tartibi qoidalariga, mehnat intizomiga rioya etilishiga, mehnat vazifalari o‘z vaqtida va sifatli bajarilishiga ko‘maklashdi;
- Kollejini boshqarish, jamoa shartnomasi majburiyatlarini takomillashtirish, xodimlarning mehnat shartnomasidagi vazifalarni to‘liq va sifatli bajarishlariga ko‘maklashuvchi ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishning joriy va istiqbolli reja va dasturlarini qabul qilish kabi masalalar yuzasidan jamoa muzokaralarini olib borish bo‘yicha takliflarni Ish beruvchiga kiritib bordi;
- ijtimoiy himoyalash, ta’lim sohasini rivojlantirish kabi Prezident Farmonlari, Hukumat qarorlari yuzasidan 4 ta o‘quv tashkil etdi.